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EPS Personalservice GmbH sucht am Standort Nürtingen eine engagierte Fachkraft als Materialdisponent (m/w/d). Sie verantworten die eigenständige Disposition von Einkaufs- und Fertigungsteilen und stellen die Materialverfügbarkeit sicher.
Zusätzlich pflegen Sie Stammdaten und optimieren Dispositionsverfahren. Das Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in Materialdisposition, SAP MM Kenntnisse, MS Office Fähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse.
Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness - dies sind unsere gelebten Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Seit 1978 kompetent an Ihrer Seite: Seit über 40 Jahren sind wir ein führender Qualitätsanbieter von Personaldienstleistungen in Baden-Württemberg. Als mittelständisches Familienunternehmen wissen wir, wie wichtig persönliche Nähe ist. Unsere Niederlassungen in ganz Baden-Württemberg garantieren Ihnen eine hervorragende und persönliche Vor-Ort-Betreuung durch unsere erfahrenen Disponenten.
Ihre Bedürfnisse und Anforderungen haben oberste Priorität und sind die Basis unseres ausgezeichneten und zertifizierten Servicestandards. Uns liegt es am Herzen, Ihnen den Jobeinstieg oder den Jobwechsel so angenehm und einfach wie möglich zu gestalten.
Personaldienstleistung ist Ihre Karrierechance. Werden Sie Teil eines starken Teams - wir freuen uns auf Sie!
Sie möchten in einem renommierten Unternehmen arbeiten, das für technische Innovation, höchste Qualitätsstandards und internationale Marktpräsenz steht? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für unseren Kunden am Standort Nürtingen suchen wir einen engagierten
Materialdisponent (m/w/d)
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams!
Bei Fragen stehen wir Ihnen unter 0173 6277805 gerne zur Verfügung.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, es sei denn, Sie senden uns einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag mit der Bewerbung. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.