Maschinenführer (m/w/d)

Nextus HR GmbH; LEER (OSTFRIESLAND); Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

E-Bike-Leasing

Zusammenfassung

Leer ist der Produktionsstandort für eine Möbelproduktion, für die Nextus HR GmbH eine Maschineführer/innen-Position besetzt. Die Stelle beginnt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme und bietet einen tariflichen Stundenlohn sowie attraktive Zusatzleistungen.

Sie arbeiten in einem traditionsreichen, modernen Möbelbau-Betrieb mit Fokus auf Teamgeist und Zuverlässigkeit. Vollzeit, Schichtbetrieb, langfristige Perspektive inklusive Einarbeitung und Unterstützung durch

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Holzbearbeitung oder verwandtem Bereich.
• Erste Erfahrung in der Produktion von Möbeln vorteilhaft.
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis erforderlich.
• Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen nach gründlicher Einarbeitung.
• Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in der Möbelproduktion.
• Qualitätskontrolle der gefertigten Möbelteile.
• Teamkoordination und Unterstützung bei Produktionsumstellungen.
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Kenntnisse

Berufsausbildung

Produktionserfahrung

Handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Teamfähigkeit

Schichtbereitschaft

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Maschinenführer (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Maschinenführer (m/w/d)

Arbeitgeber: Nextus HR GmbH

• Schicht/Nacht/Wochenende
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Holzbearbeitungsmechaniker/in
• Maschinen- und Anlagenführer/in (ohne Angabe des Schwerpunkts)

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Beschreibung

Werden Sie Teil eines traditionsreichen Produktionsunternehmens in Leer. Gesucht werden Maschinenführer (m/w/d) für die Möbelproduktion. Sie starten über Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme und profitieren von einem tariflichen Stundenlohn sowie attraktiven Zusatzleistungen.

• Bedienung und Überwachung von Produktionsmaschinen nach gründlicher Einarbeitung
• Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
• Qualitätskontrolle der gefertigten Möbelteile
• Zusammenarbeit mit dem Team und Unterstützung bei Produktionsumstellungen
• Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreicher und moderner Betrieb im Bereich Möbelbau mit Sitz in Leer. Als einer der größten Arbeitgeber der Region legt das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist, Innovation und eine zuverlässige Produktion. Sie erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem neue Mitarbeitende umfassend eingearbeitet und wertgeschätzt werden.

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Erste Erfahrung in der Produktion
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Sehr gute Auffassungsgabe
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Langfristige Perspektive mit Option auf Übernahme
• Hochwertige Arbeitsschutzkleidung wird gestellt
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Vollzeit (ab 37,5 Stunden/Woche)

Wer die Welt des Recruitings verändern möchte, muss die Wurzeln kennen und verstehen. Er muss schneller, digitaler und smarter sein als alle anderen. Eingestaubte Strukturen aufbrechen und zeitgemäßeRahmenbedingungennutzen,ohne dabei das Wichtigste zu vernachlässigen – den Menschen. Jeder Tag in unserer Branche ist geprägt von Menschen. Egal ob Bewerber:in, Mitarbeiter:in oder Kunde.Uns gegenüber stehen Menschen mit Bedürfnissen, Anforderungen und Verantwortungen. Wir wollen diese Menschen dabei unterstützen, ihreHerausforderungen zu bewältigen.

Unser Anspruch ist nicht nur Arbeitgeber zu sein, sondern auch unsere Fürsorgepflicht zu verstehen.

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