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HIGHVOLT Prüftechnik Dresden GmbH sucht technisch versierte Mitarbeiter für das Wickeln von Transformatorenspulen. Sie arbeiten an modernen Maschinen, führen Qualitätsprüfungen durch und bringen eine technische Ausbildung idealerweise mit.
Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge, ein umfangreiches Benefit-Paket, 30 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten in einem krisensicheren Umfeld. Hier erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in der Energietechnik.
Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche.
Eine unserer Kernkompetenzen ist die Wickelei, denn mit einer Wicklung und einem Eisenkern beginnt das Leben eines Transformators. Unsere Produkte sind individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten und erfordern daher oft spezielle Wicklungen. Die Herstellung solcher Wicklungen verlangt Geschick, Ausdauer und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
In jährlichen Förder- und Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.
Sie erhalten 100 € jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.
Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung zahlen wir Ihnen Urlaubsgeld und beteiligen Sie am Unternehmenserfolg. Weiterführend bieten wir Ihnen leistungsbezogene variable Bonuszahlungen.
Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38‑h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.