Maschinenbediener (m/w/d)

H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG Niederlassung Lippstadt; Salzkotten; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Kostenlose Arbeitskleidung

Sozialmanagement

Betriebliche Gesundheitsförderung

Prämie für das Werben von Mitarbeitern

Faire und pünktliche Bezahlung

Flexible Abschlagszahlungen

Arbeitgeberzuschüsse zur Altersversorgung

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Maschinenführung in Salzkotten sucht einen Maschinenbediener (m/w/d). Sie werden für das Bedienen und Einrichten von Maschinen in einem 3-Schicht-System verantwortlich sein. Wünschenswert sind erste Berufserfahrungen, jedoch sind auch Quereinsteiger willkommen. Das Unternehmen bietet langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie zusätzliche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Arbeitskleidung und betriebliche Gesundheitsförderung.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Maschinenbedienung oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
• Flexibilität für Schichtarbeit ist unerlässlich.

Aufgaben

• Bedienen von Maschinen in einem 3-Schicht-System.
• Rüsten und Einrichten der Maschinen.
• Mitwirkung bei der Instandhaltung der Maschinen.

Kenntnisse

Allgemeine Maschinenbedienung

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Erste Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Maschinenbediener (m/w/d)

Stellenart: Arbeit

Arbeitsort: Salzkotten

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Maschinen- und Anlagenführer/in - Lebensmitteltechnik

Schicht: 3-Schicht-System (Nacht, Wochenende)

Aufgaben

• Allgemeine Maschinenbedienung
• Maschinen rüsten und einrichten
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Quereinsteiger willkommen

Benefits

• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit, mit Übernahmechancen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Sozialmanagement (Schuldnerberatung, Unterstützung bei Behördengängen etc.)
• Persönliche Ansprechpartner (respektvoller, wertschätzender Umgang)
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Prämie für das Werben von Mitarbeitern
• Faire und pünktliche Bezahlung
• Flexible Abschlagszahlungen
• Arbeitgeberzuschüsse zur Altersversorgung