Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Ost; Schwerin; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt

Betriebliche Altersversorgung

Vergünstigtes Deutschlandticket

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Marktleiter / Filialleiter in Schwerin. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Marktes und unterstützen Ihr Team. Für die Position ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel notwendig, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.

Wir bieten ein unbefristetes Vollzeitangebot mit umfangreichen Benefits, wie 6 Wochen Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Qualifikationen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorzuweisen.
• Kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Flexible Arbeitsweise und Teamgeist.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Marktes.
• Unterstützung des Teams und Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Überwachung von Umsatz, Inventur und Personalkosten.

Kenntnisse

Kundenfreundlichkeit

Engagement

Verantwortungsbewusstsein

Führungskompetenz

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Beschäftigungsart

Vollzeit, unbefristet

Arbeitsort

Schwerin, Mecklenburg

Berufsbezeichnung

• Kaufmann/-frau - Einzelhandel

Stellenbeschreibung

Ort: 19053 Schwerin, Wittenburger Str. 75

Job-ID: 962056

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im TeamPenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
• Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Qualifikationen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorzuweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Benefits

• Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Arbeitsbedingungen

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
• Unser Netzwerk an Experten unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung

• Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
• Du hast die Möglichkeit, an einem Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk “DITO – different together” und das Frauennetzwerk “f.ernetzt” bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

EEO Statement

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.