Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

REWE Gruppe; Abensberg; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Urlaub pro Jahr

5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Die REWE Gruppe sucht einen stellvertretenden Marktleiter/Filialleiter für Abensberg. In dieser Rolle stellst du die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb in der Abwesenheit der Marktleitung. Du arbeitest eng mit deinem Führungsteam zusammen, übernimmst Aufgaben im Kundenservice, und steuerst operative Kennzahlen. Kandidaten mit einer erfolgreichen Berufsausbildung im Einzelhandel und einem flexiblen, engagierten Ansatz sind herzlich willkommen. Neben einem tarifgerechten Gehalt gibt es zahlreiche Vorteile und Entwicklungsangebote.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder relevante Erfahrung in verwandten Bereichen.
• Kundenfreundliches und engagiertes Auftreten.
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und lelei zu inspirieren.

Aufgaben

• Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft und Verantwortung für den laufenden Betrieb.
• Enger Austausch mit der Marktleitung zur Steuerung relevanter Themen.
• Betreuung der Kundschaft bei Anfragen und Reklamationen.

Kenntnisse

Kundenfreundlichkeit

Engagement

Flexibilität

Motivationsfähigkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Ort:93326 Abensberg| Vertragsart: Teilzeit,unbefristet| Job-ID:957052

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du stellst die Verkaufsbereitschaft deines Marktes sicher und verantwortest den laufenden Betrieb, wenn deine Marktleitung nicht vor Ort ist.
• Du arbeitest Hand in Hand mit deiner Marktleitung und gemeinsam bildet ihr ein starkes Führungsteam.
• Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu steuerungsrelevanten Themen ab und stellst die Weitergabe der Informationen sowie die Zuweisung der Aufgaben an deine Mitarbeitenden sicher.
• Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und betreust unsere Kundschaft durch die Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen.
• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in, beispielsweise aus der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast das Talent, Menschen zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
• Du bringst die Bereitschaft mit, im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag flexibel zu arbeiten.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.

• Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
• Mit individuellen Entwicklungsprogrammen unterstützen wir dich bei deinem nächsten Karriereschritt zur Marktleitung.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.