Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

REWE Group; Leverkusen; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifzahlung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Rabatte PENNY/REWE

Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

Job summary

PENNY ist Teil der REWE Group und verzeichnet sich als attraktiver Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen. Als Marktleiter:in tragen Sie die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung Ihres Marktes und packen selbst mit an, um den Erfolg zu sichern.

Sie steuern die Personaleinsatzplanung, sorgen für Ordnung, Qualität und Frische, und behalten Kennzahlen, Umsatz sowie Inventur und Personalkosten im Blick. Wir bieten Tarifzahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonusrabatte.

Qualifications

• Führungserfahrung nachweisbar oder als Quereinsteiger mit relevanter Leitungs­erfahrung in Gastronomie/Hotellerie.
• Kundenorientierung und Servicementalität.
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit.

Responsibilities

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes.
• Personaleinsatzplanung unter Vorgaben erstellen.
• Sicherstellung von Ordnung, Produktqualität und Frische im Markt.
• Kennzahlen, Umsatz, Inventur und Personalkosten im Blick behalten und steuern.

Skills

Führung

Kundenzorientierung

Teamarbeit

Education

Berufsausbildung im Einzelhandel

Job description

Ort: Großraum Mönchengladbach | Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:967543

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten,
an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
• Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuer und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Du kannst dich auf jede Menge freuen.

Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY – wir fördern dich.

• Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
• Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
• Unsere unternehmensweitenNetzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die MöglichkeitzumAustausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.