Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Nord; Hannover; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifvergütung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Einkaufsrabatt PENNY/REWE

Deutschlandticket

Betriebliche Altersvorsorge

6 Wochen Urlaub

Entwicklungsmöglichkeiten

Résumé du poste

PENNY sucht eine verantwortungsvolle Bezirksleitung für den Raum Hannover. Sie führen fachlich und disziplinarisch den Markt, verantworten Personalplanung, Umsätze und Kennzahlen, unterstützen Teams und treiben Frische sowie Kundenzufriedenheit voran.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, Führungsstärke und Organisationstalent mit; Flexibilität und Teamorientierung sind uns wichtig. Attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.
• Führungsstärke sowie Verantwortungsbewusstsein sind erwünscht.
• Flexibilität und Teamfähigkeit gehören zu Ihrem Arbeitsstil.

Responsabilités

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes im Raum Hannover.
• Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben erstellen.
• Umsatz, Inventur und Personalkosten laufend steuern und überwachen.

Connaissances

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Teamführung

Personaleinsatzplanung

Motivation

Formation

Ausbildung im Einzelhandel

Description du poste

Ort: 30161 Hannover, 30165 Hannover, 30455 Hannover, 30459 Hannover, 30519 Hannover | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 979968

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

Verantwortung

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes im Raum Hannover und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.


• Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.


• Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.


• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Qualifikationen

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung . Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.


• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.


• Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.


• Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Benefits

• Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.


• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.


• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.


• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Urlaub & Freizeit

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.


• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.


• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung & Netzwerke

• Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.


• Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.


• Du hast die Möglichkeit, an einem Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.


• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.