Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior

Cabo Personal GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 47.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Tariflohn EG 7-9

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

38 Std. Woche

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Cabo Personal GmbH in Augsburg sucht einen erfahrenen Marketing-Referenten (m/w/d) senior in Teilzeit, flexibel arbeiten am Standort Augsburg. Starttermin: 15.12.2026.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung und Weiterentwicklung praxisnaher Schulungsunterlagen, Entwicklung von Lerninhalten und die Durchführung von Präsenz-, Online- und Hybrid-Schulungen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Energieversorgungsbranche, sichere Deutschkenntnisse und MS-365-Kenntnisse (PowerPoint, Word, Teams,

Qualifikationen

• Erstellung und Weiterentwicklung von praxisnahen Schulungs-, Trainings- und Anwenderunterlagen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams
• Systematische Aufnahme, Strukturierung und didaktische Aufbereitung der in Testphasen gewonnenen Erkenntnisse
• Durchführung und Moderation von Präsenz-, Online- und Hybrid-Schulungen sowie Unterstützung bei Train-the-Trainer-Formaten
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate oder der Erstellung von Schritt-fuer-Schritt-Dokumentationen

Aufgaben

• Entwicklung zielgruppengerechter Lerninhalte und Lernreisen für unterschiedliche Rollen und Anwendungsfälle
• Aufnahme von Feedback aus Tests und Schulungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Unterlagen und Formate
• Unterstützung bei Go-live und Wissenstransfer in Fachbereiche
• Erstellung verständlicher Prozessbeschreibungen, Klickanleitungen und Praxisbeispiele

Kenntnisse

PowerPoint

Word

Teams

SharePoint

SAP IS-U

Metering knowledge

Schulungsinhalte erstellen

Konzepterstellung Schulungsinhalte

Tools

SAP IS-U

Jobbeschreibung

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Über uns:

Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior

Standort: Augsburg

Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel

Beschäftigungsbeginn: 15.12.2026

Zweck und Ziel der Stelle

Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

Unser Kunde in Augsburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort: Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Was Du von uns erwarten kannst:

• Tariflohn EG 7-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• 38 Std. Woche
• 30 Tage Urlaub
• Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langfristiger Einsatz

Fachliche Anforderungen

Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:

• Systematische Aufnahme, Strukturierung und didaktische Aufbereitung der in den Testphasen gewonnenen Erkenntnisse
• Erstellung und Weiterentwicklung von praxisnahen Schulungs-, Trainings- und Anwenderunterlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Projektteams
• Fachliche Aufbereitung von Metering-Prozessen und Anwendungsfällen, insbesondere aus Messwesen, Gerätemanagement und angrenzenden Schnittstellen
• Entwicklung zielgruppengerechter Lerninhalte, Lernreisen und Schulungsformate für unterschiedliche Rollen und Anwendungsfälle
• Durchführung und Moderation von Präsenz-, Online- und Hybrid-Schulungen sowie Unterstützung bei Train-the-Trainer-Formaten
• Erstellung verständlicher Prozessbeschreibungen, Klickanleitungen, Praxisbeispiele und ergänzender Lernmaterialien
• Unterstützung bei Generalproben, Schulungsvorbereitung, Go-live und Wissenstransfer in die Fachbereiche
• Aufnahme von Rückmeldungen aus Tests und Schulungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Unterlagen und Formate

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

Was wir erwarten:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche mit und hast bereits Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Vermittlung von Schulungs- oder Trainingsinhalten
• Die Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten zeichnet dich aus
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift bist du außerdem sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, Word, Teams und SharePoint
• Ein sicherer Umgang mit SAP IS-U im Bereich der Geräteverwaltung ist von Vorteil
• Du arbeitest gerne im Team, bist strukturiert, selbstständig und qualitätsorientiert. Dank deiner ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit gelingt es dir, andere für deine Themen zu begeistern und mitzunehmen.
• Praktische Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Metering, zum Beispiel in den Bereichen Messstellenbetrieb, Gerätemanagement, Meter-to-Cash, Gerätewechselprozesse oder angrenzende Schnittstellen zum Netzbetrieb machen es dir leichter, schnell in die Rolle zu starten
• Idealerweise verfügst du zusätzlich über Erfahrung mit Fachbereichstests, Testmanagement oder der Begleitung von Testphasen
• Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate oder der Erstellung von Schritt-für-Schritt-Dokumentationen zeichnen dich aus
• Du bringst Erfahrung im Change-Management- oder Wissensmanagement-Umfeld mit und bist sicher in Systemeinführungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: 7-9