Marketing Manager (m/w/d) (deutschsprachig)

Nilohealth; München; Hybrid; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VESOP

nilo App kostenlos

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Weiterentwicklungsbudget

30 Tage Urlaub

Workation innerhalb der EU

Zusammenfassung

nilohealth sucht eine Marketing Managerin oder einen Marketing Manager, der das organische Wachstum über Owned Channels steuert. Sie planen Social-Media-Inhalte, versenden Newsletter, arbeiten eng mit Sales, Customer Success und Leadership zusammen und begleiten Kampagnen entlang der Customer Journey.

Sie bringen 2–4 Jahre Marketingerfahrung mit, beherrschen LinkedIn und E-Mail-Marketing, sowie Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Mindestens 2–4 Jahre Marketingerfahrung, idealerweise im B2B-SaaS-, HR-Tech- oder Health-Tech-Umfeld.
• Eigenständige Betreuung von Social-Media-Kanälen (insb. LinkedIn).
• Erfahrung in E-Mail-/Newsletter-Kampagnen, ideal mit gängigen Tools.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Steuerung unserer Social-Media-Präsenz (LinkedIn, Instagram, YouTube) mit Redaktionsplan und Erfolgsmessung.
• Konzeption und Versand von E-Mail-Kommunikation und Newsletters mit Segmentierung, A/B-Testing und Performance-Tracking.
• Mitwirkung an Kampagnen entlang der Customer Journey und Organisation von Events (online/offline).
• Beobachtung von Trends und neuen Tools, inkl. AI, zur Weiterentwicklung der Kanäle.

Kenntnisse

Social Media

E-Mail-Marketing

Kampagnenplanung

Storytelling

Tonalität & Zielgruppe

Deutsch & Englisch

Jobbeschreibung

Standort: Berlin

Als Marketing Manager:in übernimmst du bei nilo die Verantwortung für unser organisches Wachstum über unsere Owned Channels – Social Media, E-Mail- und Newsletter-Kommunikation sowie Events und Kampagnen. Du sorgst dafür, dass wir bei HR und weiteren Key-Stakeholdern kontinuierlich präsent sind und unsere Positionierung als vertrauenswürdiger Partner für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz im Alltag erlebbar wird.

Marketing ist für uns ein zentraler Wachstumshebel: Du gestaltest unsere Kanäle aktiv mit, setzt Kampagnen eigenständig um und trägst mit kreativem Gespür und einem guten Blick für Zahlen dazu bei, dass unsere Reichweite und unser Engagement wachsen. Du arbeitest eng mit dem restlichen Marketing-Team sowie mit Sales, Customer Success und dem Leadership-Team zusammen.

Deine Verantwortung:

• Planung, Erstellung und Steuerung unserer Social-Media-Präsenz auf LinkedIn, Instagram und YouTube, inkl. Aufbau und Pflege eines konsistenten Redaktionsplans sowie Erfolgsmessung
• Konzeption und Versand unserer E-Mail-Kommunikation und unseres Newsletters, inkl. Segmentierung, A/B-Testing und Performance-Tracking
• Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Kampagnen entlang der Customer Journey
• Organisation und Betreuung von Events (online wie offline), von der Vorbereitung über die Durchführung bis zum Follow-up
• Beobachtung von Trends, Formaten und neuen Tools (auch im Bereich AI), um unsere Kanäle kontinuierlich weiterzuentwickeln

Mit diesen Fähigkeiten und Erfahrungen bist du erfolgreich:

• ca. 2-4 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-SaaS-, HR-Tech- oder Health-Tech-Umfeld
• Praktische Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Social-Media-Kanälen (insb. LinkedIn)
• Erfahrung in der Erstellung und im Versand von E-Mail-/Newsletter-Kampagnen (z. B. über gängige E-Mail-Marketing-Tools)
• Erste Erfahrung in der Organisation von Events sowie in der Umsetzung von Marketingkampagnen
• Gutes Gespür für Sprache, Storytelling und visuelle Inhalte sowie ein sicheres Gefühl für Tonalität und Zielgruppe
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Freude an der Umsetzung
• Grundlegendes Verständnis für Performance-Kennzahlen und die Bereitschaft, datenbasiert zu arbeiten und dazuzulernen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet:

• Arbeiten mit Impact: Du machst mentale Gesundheit für Mitarbeitende, Teams und Unternehmen zugänglich
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VESOP)
• Ownership & Gestaltungsfreiheit: Verantwortung übernehmen und aktiv unsere Arbeitsweise prägen
• Mentale Gesundheit: Kostenloser Zugang zur nilo App inkl. Family Support
• Aktiv bleiben: Vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Wachstum & Flexibilität: Persönliches Weiterentwicklungsbudget, 30 Tage Urlaub, bis zu 90 Tage Workation pro Jahr innerhalb der EU
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind aktuell 2 Tage pro Woche im Office – an den übrigen Tagen kannst du flexibel von zuhause aus oder im Office arbeiten.
• Starkes Team & gelebte Kultur: Ambitioniertes Team, echte Zusammenarbeit und regelmäßige Team-Events

nilo embraces diversity. We strive to create an inclusive workplace where everyone feels welcome, psychologically and physically safe. All applicants will be considered for employment without regard to different origins, age groups, religions, sexual orientations, gender identities, abilities, socio-economic statuses, educational backgrounds, family arrangements and/or any other characteristic.