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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
i22 sucht eine/n Marketing-Generalist:in, der/die Branding, Content, Website-Management und Sales-Nähe vereint. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Service Groups, Sales und Partnern zusammen und entwickelst Kanäle sowie Content weiter.
Du planst Redaktionskanäle, betreibst PR-Koordination, Lead-Listenpflege, CRM-Reporting und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung von Go-to-Market-Maßnahmen.
i22 ist über viele technologische Veränderungen hinweg gewachsen. Wir haben nie an einem festen Modell festgehalten. Stattdessen haben wir uns immer wieder neu angeschaut, was Unternehmen gerade wirklich brauchen.
Wir sind AI Value Engineers für Marketing, Sales & Service – und das ist, was uns anders macht.Your AI, made to matter.
Wir arbeiten selten auf der grünen Wiese. Unsere Projekte entstehen in gewachsenen Organisationen – mit bestehenden Systemen, Prozessen, Abhängigkeiten und Menschen, die damit arbeiten müssen. Genau darin liegt ein großer Teil unserer Arbeit: Wir blenden diese Komplexität nicht aus. Wir bauen Lösungen, die darin tatsächlich funktionieren.
Das gilt für unser gesamtes Portfolio.
Messbare Ergebnisse an jedem Touchpoint der digitalen Kundenschnittstelle sind hier unser Anspruch.
InAgentic Transformation klären wir, welche Prozesse und Strukturen die Veränderung tragen müssen. Im AI Content Studio bauen wir Content-Systeme, die Marken skalierbar und konsistent halten. In Agentic Commerce & Transactionentwickeln wir, wie Kund:innen und ihre Agenten künftig kaufen. In AI Assistance & Customer Servicelösen wir Servicefälle automatisiert und messbar. InAgentic Knowledge & Learningmachen wir Wissen für Teams nutzbar.
Technologien verändern sich dabei ständig. AI gehört heute selbstverständlich dazu und ist für uns kein separates Spielfeld: Sie erweitert, wie wir analysieren, entwickeln und betreiben. Entscheidungen, Kontext und Verantwortung bleiben menschlich.
Unser Anspruch an die Arbeit selbst hat sich dabei kaum verändert. Ein gutes Konzept reicht nicht, wenn es sich nicht umsetzen lässt. Ein Go-Live reicht nicht, wenn das System danach nicht trägt. Deshalb denken wir in drei Phasen:
Design– wir klären, was wirklich gebraucht wird.
Build – wir bauen, was unter realen Bedingungen funktioniert.
Operate– wir verantworten, was danach passiert.
Was du bei i22 konkret klärst, baust oder verantwortest, hängt von deiner Rolle und deiner Säule ab. Was gleich bleibt: Du arbeitest an einem echten Problem – mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven einbringen, mit Systemen, die bereits existieren, und mit der Verantwortung dafür, dass aus einer Idee etwas entsteht, das trägt.
Unsere Beständigkeit zeigt sich in einem Team, das bereit ist, immer wieder neu hinzusehen, zu hinterfragen und weiterzubauen
i22 hat sich 2026 neu aufgestellt: neue Positionierung, neues Corporate Design, neuer Tone of Voice, neue Website. Die Grundlage steht. Jetzt geht es darum, daraus im Alltag ein Marketing zu machen, das unsere Positionierung konsequent nach außen trägt und gleichzeitig einen messbaren Beitrag zu Sichtbarkeit, Relevanz und Geschäftsentwicklung leistet.
Du hältst nicht nur die Taktung, sondern entwickelst Kanäle, Content und die Unterstützung des Vertriebs spürbar weiter. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, den Service Groups, Sales und externen Partnern zusammen und bekommst Einblick in viele Stellen, an denen Marketing und Business zusammenkommen. Damit ist die Rolle auch eine Chance, in kurzer Zeit fachlich und in der eigenen Verantwortung deutlich zu wachsen.
In dieser Rolle:
Design:Du planst Themen, Redaktion und Kanäle. Du bewertest, welche Awards, Events und Speaking Slots für i22 relevant sind, und bereitest mit Sales die Zielaccounts für die Ansprache vor.
Build:Du erstellst Inhalte und Assets: Website-Seiten, Blogbeiträge, Whitepaper, Kampagnen, Case Studies, Präsentationen und One-Pager. Alles entsteht markenkonform im neuen CD und ToV und passt zu Service-Map und Angebotsbausteinen.
Operate: Du hältst den laufenden Betrieb stabil. Dazu gehören die Website-Pflege über unsere Website Engine, die LinkedIn-Unternehmensseite, die PR-Koordination, das kanalübergreifende Reporting sowie die Pflege von Lead-Listen und CRM.
Du entscheidest über Redaktionsplanung, die Priorisierung der Kanäle, Inhalte und Freigaben im Rahmen von Corporate Design und Tone of Voice sowie über die operative Umsetzung von PR, Events und Awards. Du verantwortest Ergebnisse, nicht nur Aufgaben.
Nicht in deinem Scope: Positionierung, Portfolio und Pricing (entscheidet die Geschäftsführung), grundlegende Änderungen an Corporate Design und Tone of Voice, Budgetentscheidungen über den vereinbarten Rahmen hinaus sowie People- und Recruiting-Themen.