Marketing Manager – DACH

Elica S.p.A.; Löhne; Vor Ort; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Elica S.p.A. sucht einen Marketing Manager – DACH zur Umsetzung der Marketingstrategien im Zielmarkt und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in Absprache mit der zentralen Marketingabteilung.

Ihre Aufgaben umfassen die Analyse lokaler Bedürfnisse, Entwicklung lokaler Richtlinien und Aufbau strategischer Partnerschaften. Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region ist erforderlich.

Qualifikationen

• Masterabschluss in Marketing oder gleichwertige Qualifikation.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

Aufgaben

• Analyse lokaler Kundenbeduerfnisse und Beitrag zur Group Master Product Plan.
• Lokale Marketingrichtlinien entsprechend den Gruppenstrategien entwickeln.
• Aufbau lokaler Partnerschaften und Netzwerkpflege.
• Überwachung von Trends und Sicherstellung passenden Produktmixes.
• Gesamtverantwortung für Profitabilität, Positionierung und Produktlebenszyklus.

Kenntnisse

Berufserfahrung 5+ Jahre in ähnlicher/

Ausbildung

Masterabschluss in Marketing oder gleichwertige Qualifikation

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Kandidaten für die Position des Marketing Managers – DACH.

Er/Sie leitet die Umsetzung von Marketingstrategien im Zielmarkt und stellt die volle Zufriedenheit der lokalen Kunden und Verbraucher in Absprache mit zentraler Marketing Abteilung sicher.

• Analyse der aktuellen und potenziellen Bedürfnisse lokaler Kunden und Verbraucher sowie Beitrag zur Definition/Aktualisierung des Group Master Product Plans
  
• Entwicklung des lokalen Geschäfts durch effektive Kommunikations- und Marketingrichtlinien gemäß den Gruppenstrategien
  
• Sicherstellung eines korrekten Netzwerkaufbaus und Entwicklung strategischer Partnerschaften auf lokaler Ebene
  
• Laufende Beobachtung von Trends, um die Bedürfnisse lokaler Kunden zu identifizieren und zu erfüllen und ein korrektes Produktmix zu gewährleisten
  
• Gesamtverantwortung (Profitabilität, Positionierung, Produktlebenszyklus usw.) für alle Produktlinien (Eigenmarke & Private Label) im lokalen Referenzmarkt
  
• Umsetzung von Produkt-, Handels- und Verbraucherkommunikationskampagnen, die auf Gruppenebene entwickelt wurden
  
• Sicherstellung der Erreichung lokaler Ziele hinsichtlich Markenbekanntheit (bei Verbrauchern und Handel)
  
• Verwaltung des Markenportfolios auf lokaler Ebene unter Wahrung des Markenimages in den jeweiligen Märkten
  
• Lokale Koordination der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Organisation von Veranstaltungen und Messen für alle Marken
  
• Koordination der Aktivitäten des IDF-34-Showrooms
• Masterabschluss in Marketing oder gleichwertige Qualifikation
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Gute Kenntnisse der Office-Suite (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Gute Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position (vorzugsweise in derselben Branche)

Vergütung & Zusatzleistungen

Die Position bietet ein Bruttojahresgrundgehalt ab 45.000 € gemäß deutschem Recht und den geltenden Tarifverträgen.

Auswahlverfahren

Der Auswahlprozess ist klar und transparent gestaltet. Er beginnt in der Regel mit einer ersten Prüfung der Bewerbungsunterlagen. Kandidatinnen und Kandidaten, die in dieser Phase positiv bewertet werden, werden zu einem ersten Gespräch mit dem Hiring Manager und/oder dem HR-Team eingeladen. Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch werden ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber zu einer zweiten Gesprächsrunde eingeladen. Während des gesamten Prozesses erhalten die Kandidatinnen und Kandidaten regelmäßig Feedback, um Transparenz und gegenseitige Abstimmung in jeder Phase sicherzustellen. Auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen, jedoch hohe Motivation und Entwicklungspotenzial mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

Elica setzt sich für ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jede Person für ihre individuellen Perspektiven, Erfahrungen und Potenziale geschätzt wird. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung (sichtbar oder nicht sichtbar), persönlichen Überzeugungen oder sozioökonomischem Hintergrund.