Manager Data, Artificial Intelligence & Digital Healthcare Solutions (m/w/d)

AstraZeneca; Hamburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

EGYM Wellpass

Corporate Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten

flexible Arbeitszeiten

diverses Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

AstraZeneca sucht einen Manager Data, Artificial Intelligence & Digital Healthcare Solutions in Hamburg. In dieser Rolle verbinden Sie Business-Strategien mit Data- und Digital-Health-Expertise.

Sie steuern funktionsübergreifende Teams und bringen datengetriebene Lösungen zur Umsetzung. Ein abgeschlossenes interdisziplinäres Studium und Erfahrung im Gesundheitswesen sind erforderlich. Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes interdisziplinäres Studium (Wirtschafts-)Informatik oder verwandte Felder.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und der Pharmaindustrie.
• Erfahrung mit digitaler Transformation im Gesundheitswesen.
• Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Identifizieren und Strukturieren von Business-Problemen für Analytics.
• Projektmanagement inklusive Budget- und Risikomanagement.
• Scouting und Umsetzung von AI & Digital Health Lösungen.
• Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern.

Kenntnisse

Storytelling-Fähigkeiten

Business-Analyse

Datenanalyse und Visualisierung

Regulatorik & Compliance

Healthcare Expertise

Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science oder verwandten Feldern

Tools

Datenbanken

Jobbeschreibung

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein – diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Ihre Aufgabe

Als Manager Data, Artificial Intelligence & Digital Healthcare Solutions verbinden Sie Business-Strategien mit Daten-, Analytics- und Digital-Health-Expertise.

Sie übersetzen Business-Bedarfe in datengetriebene Lösungen, steuern funktionsübergreifende Teams und sorgen für messbaren Impact in einem sich dynamisch wandelnden Gesundheitssystem.

• Business-to-Analytics Translation: Identifikation und Strukturierung von Business Problemen, die mit Analytics und AI effektiver oder effizienter gelöst werden können; Übersetzung von Anforderungen in klare Features und zurück in überzeugende Business-Narrative.
• Projekt- und Programmmanagement: Planung inkl. Budget- und Risikomanagement für Projekte oder Teilprogramme; Reporting und Management-Präsentationen; Performance- und Effizienz-Tracking. Business-Case Berechnungen.
• Scouting und Umsetzung von AI & Digital Health Lösungen z. B. entlang der Patient Journey oder zur Launch-Vorbereitung. Übersetzung von Constraints (z. B. Datenverfügbarkeit, Kapazitäten) in technische Anforderungen.
• Stakeholdersteuerung: Aufbau starker Beziehungen zu Marketing, Sales, Medizin, Market Access, Payer/Governmental und externen Partnern; Moderation von Working Sessions; Single Point of Contact in Projekten.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes interdisziplinäres Studium z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Statistik, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte analytische Felder.
• Health System und Pharma Expertise: Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems inkl. der Pharmaindustrie; Erfahrung mit digitaler Transformation im Gesundheitswesen; internationale Kenntnisse (EU/USA) von Vorteil.
• Beratung & Kommunikation: Exzellente Storytelling-Fähigkeiten, klare Ergebnispräsentation an unterschiedliche Zielgruppen, ausgeprägte Business‑Analyse- und Consulting-Kompetenz.
• Regulatorik & Compliance: Gute Kenntnis z. B. im EU AI Act, Datenschutz, IT‑Sicherheit bzw. grundsätzlich Life‑Sciences‑Compliance; Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in Lösungsdesigns zu integrieren.
• Analytics & Consulting: Sicher im Umgang mit Datenanalyse und Visualisierung; Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in lateraler Führung cross‑funktionaler und globaler Teams in Matrix‑Projekten von Vorteil.
• Mindset: Strategisches Denken, Outcome‑Orientierung, strukturierte Problemlösung, kontinuierliches Lernen.
• Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte.
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen.
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team.
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen.
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt.
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2‑negativ wird.
• ein attraktives Benefitpaket wie z. B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry‑leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non‑discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.