Managing Director (m/w/d) Social Media & Influencer Marketing

BrainTalents; München; On-site; EUR 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

BrainTalents in München sucht einen Managing Director (m/w/d) Social Media & Influencer Marketing zur operativen Führung der Agentur. Sie verantworten Umsatz, Marge, Auslastung und Forecast sowie die Weiterentwicklung der Berater-Teams und Key Accounts.

Sie bringen mehrjährige Führungsverantwortung mit 15+ Mitarbeitenden mit, verfügen über eine starke Buyer-/CMO-Orientierung, verhandeln Rahmenverträge und treiben Cross-/Upselling voran.

Qualifications

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Agenturumfeld (Social Media, Influencer, Digital oder Performance).
• Nachweisliche Führungsverantwortung für Teams ab 15 Personen, idealerweise Führungskräfte.
• Belegbare Erfolgsbilanz bei Großkunden- und Jahresetats-Verantwortung im sechs- bis siebenstelligen Bereich.

Responsibilities

• Operative Gesamtverantwortung der Agentur: Umsatz, Marge, Auslastung und Forecast.
• Führung und Weiterentwicklung der Beratungsteams, Influencer Marketing, Content/Creative und Data.
• Persönliche Betreuung der wichtigsten Key Accounts als Sparringspartner für CMOs und Marketingleiter.
• Strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen: Jahresplanungen, Budgetgespräche, Cross- und Upselling über alle Leistungsbereiche.
• Verantwortung für Neugeschäft: Pitches steuern, Konzepte präsentieren, Rahmenverträge verhandeln.
• Qualitätssicherung von Strategien, Kampagnen und Reportings, von der Idee bis zur Erfolgsmessung.
• Aufbau skalierbarer Prozesse und Strukturen in Projektsteuerung, Ressourcenplanung und Controlling.
• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, z. B. Creator Economy, Social Commerce, Paid Social und KI-gestützte Content‑Produktion.
• Recruiting und Bindung von Schlüsselpersonen sowie Prägung der Führungskultur.

Skills

Leadership

Strategische Planung

Kundenbetreuung

Teamführung

Vertrags- und Preisverhandlungen

Forecasting & Controlling

Job description

Unser Mandant ist eine stark wachsende Digitalagentur im Bereich Social Media mit aktuell ca. 50 Mitarbeitenden in München. Aus dem Influencer Marketing kommend, betreut die Agentur heute führende Marken aus Automotive, FMCG, Fashion und Consumer Electronics ganzheitlich auf Social Media. Für den nächsten Wachstumsschritt sucht unser Mandant die Person, die das operative Geschäft führt.

Managing Director (m/w/d) Social Media & Influencer Marketing | München

Ihre Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung für die Agentur: Umsatz, Marge, Auslastung und Forecast
• Führung und Weiterentwicklung der Teams in Beratung, Influencer Marketing, Content/Creative und Data, direkt und über Teamleads
• Persönliche Betreuung der wichtigsten Key Accounts als Sparringspartner für CMOs und Marketingleiter
• Strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen: Jahresplanungen, Budgetgespräche, Cross- und Upselling über alle Leistungsbereiche
• Verantwortung für Neugeschäft: Pitches steuern, Konzepte präsentieren, Rahmenverträge verhandeln
• Qualitätssicherung von Strategien, Kampagnen und Reportings, von der Idee bis zur Erfolgsmessung
• Aufbau skalierbarer Prozesse und Strukturen in Projektsteuerung, Ressourcenplanung und Controlling
• Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, z. B. Creator Economy, Social Commerce, Paid Social und KI-gestützte Content‑Produktion
• Recruiting und Bindung von Schlüsselpersonen sowie Prägung der Führungskultur
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Agenturumfeld (Social Media, Influencer, Digital oder Performance), davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• Führungserfahrung mit Teams ab 15 Personen, idealerweise mit Führung von Führungskräften
• Nachweisbare Verantwortung für große Markenkunden und Jahresetats im sechs- bis siebenstelligen Bereich
• Track Record im Ausbau von Bestandskunden und im Gewinn von Pitches, belegbar mit Zahlen
• Fundiertes Verständnis der relevanten Plattformen (Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn) und ihrer Mechaniken, von Creator-Kooperationen bis Paid
• Kaufmännische Sicherheit: Sie steuern eine Agentur nach Kennzahlen, nicht nach Bauchgefühl
• Souveränes Auftreten auf C-Level, gleichzeitig nahbar und präsent im Team
• Hands‑on-Mentalität: Sie führen aus dem Tagesgeschäft heraus, nicht nur vom Schreibtisch
• Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch