Managerin Verbandsentwicklung

Global Sports Jobs Limited; Frankfurt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten bis zu 50 %

Zusätzliche freie Tage an Heiligabend

Interne Fort- und Weiterentwicklung

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

Global Sports Jobs Limited sucht eine/n erfahrene/n Spezialist/in für Organisationsentwicklung zur Steuerung von Entwicklungsprozessen in den Verbänden und Abteilungen. Sie arbeiten eng mit Regional- und Landesverbänden sowie externen Partnern zusammen, analysieren Bedarfe und leiten konkrete Maßnahmen ab.

Sie gestalten Arbeits- und Beteiligungsformate, übertragen Ergebnisse in Zielbilder und unterstützen Pilotprojekte mit Best Practices. Die Position ist unbefristet, Vollzeit, in Frankfurt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Strategie, Change-Management, Beratung oder Projektmanagement.
• Erfahrung in Konzeption und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, komplexe Themen in Maßnahmen übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern.
• Selbstständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.

Responsabilités

• Steuert und begleitet Organisationsentwicklungsprozesse mit Regional- und Landesverbänden.
• Analysiert Entwicklungsbedarfe in Strategie, Struktur, Verwaltung, Zusammenarbeit, Prozesse und Digitalisierung.
• Bereitet Arbeitstagungen, Workshops, Interviews vor, moderiert und bereitet sie nach.
• Überführt Analyseergebnisse in Zielbilder, Handlungsempfehlungen und Umsetzungsmaßnahmen.
• Steuert Pilotprojekte und bereitet Best Practices und übertragbare Ansätze auf.
• Arbeitet eng mit Datenanalyse-Team, DFB-Fachbereichen, Regional- und Landesverbänden sowie externen Partnern zusammen.
• Baut Austausch-, Vernetzungs- und Wissenstransferformate auf und entwickelt sie weiter.

Connaissances

Organisationsentwicklung

Strategie

Change-Management

Beratung

Projektmanagement

Workshop-Konzeption

Moderation

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Umsetzung

Formation

Abgeschlossenes Studium

Description du poste

About the Role

Die Stelle verantwortet die Steuerung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen gemeinsam mit den Regional- und Landesverbänden. Sie ist in der Abteilung Entwicklung Amateurfußball, Verbände und Datenmanagement angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) zu besetzen. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Zu den Aufgaben gehören die Analyse von Entwicklungsbedarfen, die Moderation von Beteiligungsformaten und die Überführung von Ergebnissen in konkrete Maßnahmen.

Key Responsibilities

• Steuert und begleitet Organisationsentwicklungsprozesse gemeinsam mit den Regional- und Landesverbänden.
• Analysiert Entwicklungsbedarfe in den Bereichen Strategie, Struktur, Verwaltung, Zusammenarbeit, Prozesse und Digitalisierung.
• Bereitet Arbeitstagungen, Workshops, Interviews und weitere Beteiligungsformate vor, moderiert und bereitet sie nach.
• Überführt Analyseergebnisse in konkrete Zielbilder, Handlungsempfehlungen und Umsetzungsmaßnahmen.
• Steuert und begleitet Pilotprojekte sowie bereitet Best Practices und übertragbare Ansätze auf.
• Arbeitet eng mit dem Datenanalyse-Team, DFB-Fachbereichen, Regional- und Landesverbänden sowie externen Partnerinnen zusammen.
• Baut Austausch-, Vernetzungs- und Wissenstransferformate zwischen den Landesverbänden auf und entwickelt sie weiter.

Required Experience & Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Strategie, Change-Management, Beratung oder Projektmanagement.
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung.

Preferred Skills

• Studienrichtung vorzugsweise in Organisationsentwicklung, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Sportmanagement.
• Idealerweise Erfahrung mit Verbands-, Vereins- oder Non-Profit-Strukturen.
• Interesse am Fußball und am organisierten Sport.

Benefits & Perks

• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 %.
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events.
• Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote.
• Interne Impulse und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Corporate Benefits.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Vergünstigungen bei Vertragspartnern.
• Vielfältiges Sportangebot mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen.
• Kulinarische Highlights aus dem Mitarbeitenden-Restaurant.
• Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf.