Manager Regional Market Access (w/m/d)– befristete Elternzeitvertretung (12 Monate) in Teilzeit (60%)

DEU - 8800 Takeda Pharma Vertrieb GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 83.000 - 114.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Takeda Pharma Vertrieb GmbH & Co. KG in Berlin sucht einen Manager Regional Market Access im Außendienst.

Sie treiben die Umsetzung der nationalen Market Access Strategie auf regionaler Ebene voran, entwickeln eigenständig Ansätze zur Verbesserung des Patientenzugangs und agieren als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder. Sie bringen ein naturwissenschaftliches Studium mit, mindestens ein Jahr Market Access-Erfahrung, ideal MBA oder Promotion, sowie sehr gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Market Access.
• Wünschenswert: MBA, Promotion oder vergleichbare Zusatzqualifikation.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und aktueller Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in Umsetzung von Versorgungslösungen und Vertragsverhandlungen.
• Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Team- und Projektarbeitskompetenz.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Krankenkassen, Kassenärztlichen Vereinigungen und Verbänden.
• Vorbereitung und Durchführung komplexer Gespräche zu medizinischen, gesundheitsökonomischen Fragestellungen.
• Steuerung der medizinisch-wissenschaftlichen Diskussion im Zuständigkeitsbereich.
• Planung, Organisation und Durchführung regionaler Market Access Veranstaltungen.
• Schulung der Sales-Teams zu gesundheitsökonomischen Fragestellungen und Verhandlungen.
• Initiierung von innovativen Market Access-Projekten, z.B. Digital-Projekte.
• Eigenständige Planung und Durchführung von Rabattvertragsverhandlungen.
• Monitoring und Analyse von Marktgegebenheiten zur Ableitung von Strategien.

Kenntnisse

Microsoft Office

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Naturwissenschaften/Pharmazie/Medizin/Gesundheitswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

Job Description

Zielsetzung der Stelle Als Manager Regional Market Access im Außendienst treiben Sie die Umsetzung der nationalen Market Access Strategie für unser gesamtes Portfolio auf regionaler Ebene maßgeblich voran und entwickeln eigenständig strategische Ansätze zur Verbesserung des Patientenzugangs. Sie agieren als strategischer Ansprechpartner für externe und interne Stakeholder, übernehmen die fachliche Verantwortung in Projekten und bringen Ihre Expertise in nationale sowie internationale Initiativen ein.

Verantwortlichkeiten der Stelle im Detail

Aufbau und Pflege von strategischen und vertrauensvollen Beziehungen zu relevanten Stakeholdern des Gesundheitssystems (Krankenkassen, Kassenärztliche Vereinigungen, Medizinische Dienste, Apotheker- und Ärzteverbände) Vorbereitung und Durchführung komplexer Gespräche zu medizinischen, gesundheitsökonomischen, versorgungs- und erstattungsrelevanten Fragestellungen für die jeweilige Kundengruppe Steuerung der medizinisch-wissenschaftlichen Diskussion im Zuständigkeitsbereich Monitoring und Analyse von Marktgegebenheiten (z.B. regionale Arzneimittel- und Prüfvereinbarungen, Access-Hürden) inklusive Ableitung einer Strategie zur Verbesserung des Marktzugangs in enger Abstimmung mit dem Patient Value & Access Team und der Business Unit Planung, Organisation und Durchführung von regionalen Market Access Veranstaltungen sowie Mitarbeit bei der Betreuung medizinisch-wissenschaftlicher Meinungsbildner Unterstützung und Schulung der Sales Teams zu gesundheitsökonomischen und erstattungsrelevanten Fragestellungen und regionalen Steuerungsmaßnahmen, z.B. durch die Erstellung von Trainingsmaterialien und bei gemeinsamen Kundenbesuchen Initiierung und Mitwirkung bei der Implementierung von innovativen Market Access-Projekten z.B. aus dem Bereich Digital eigenständige Planung und Durchführung von Rabattvertragsverhandlungen

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Pharmazie, Medizin, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar

Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie in dem Bereich Market Access oder mehrjährige Berufserfahrung innerhalb von Institutionen im Gesundheitssystem (z.B. gesetzliche Krankenversicherung, Kassenärztliche Vereinigung)

Wünschenswert: Sachkenntnis gem. § 75 AMG, erweiterte Ausbildung (MBA, Promotion) und Berufserfahrung in einem der folgenden Leistungssektoren des Gesundheitswesens: Gesetzliche Krankenversicherung, Kassenärztliche Vereinigung, gemeinsame Selbstverwaltung

Sehr gute Kenntnisse im Bereich des deutschen Gesundheitssystems, der aktuellen gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen sowie sehr gute Kenntnisse der regionalen Versorgungsstrukturen

Erfahrung in der Umsetzung von Versorgungslösungen und Versorgungsmodellen, inklusive Verhandlungs- und Vertragsmanagement

Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und Bereitschaft, sich auch in komplexe Zusammenhänge rasch einzuarbeiten sowie Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Projektarbeit

Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, überzeugendes Auftreten und Präsentieren, rhetorische Gewandtheit und diplomatisches Geschick, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Wille im Team erfolgreich zu arbeiten

Überdurchschnittlicher Erfolgswillen, Planungs- und Organisationsgeschick

Sehr gute Kenntnis und Anwendungssicherheit in Microsoft-Office

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Führerschein Klasse B

Locations DEU - Berlin - Wirtschaftswunder

Base Salary Range: €83,200.00 - €114,400.00 The estimated salary range reflects an anticipated range for this position. The actual base salary offered may depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job.

Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Part time

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