Manager Physical Lab (m/w/d)

Parker Hannifin; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office anteilig

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Team

Zusammenfassung

Parker Hannifin sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung des Physical Lab. In einer Übergangsphase von sechs bis zwölf Monaten übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Labors und tragen Verantwortung für Versuchsreihen zur Produkt- und Werkstoffentwicklung.

Sie konzipieren und setzen neue Prüfeinrichtungen auf, betreuen vorhandene Infrastruktur und arbeiten eng mit Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb zusammen. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium z. B. Maschinenbau oder Werkstofftechnik.
• Mehrjährige Industrie- und Führungserfahrung im technischen Umfeld.
• Fundierte Erfahrung in Planung, Durchführung und Bewertung von Versuchen an elastomeren Werkstoffen, Dichtungen und polymeren Bauteilen.
• Kenntnisse in CAD, Konstruktion sowie gängiger Office-, FEA- und Mathematik-Software.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Nachfolge der Leitung des Physical Lab im Rahmen einer Übergangsphase von 6–12 Monaten.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Physical Lab sowie Verantwortung für Versuchsreihen
• Konzeption, Aufbau und Inbetriebnahme neuer Prüfeinrichtungen sowie Ausbau der Laborinfrastruktur
• Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen in Kunden- und Entwicklungsprojekten
• Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Geometrie- und Werkstoffentscheidungen
• Analyse von Schadensfällen und Ursachenermittlung
• Beratung von Marketing, Engineering und Vertrieb zu technischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Fachgremien

Kenntnisse

Ingenieurstudium abgeschlossen

Führungserfahrung

Versuchsplanung

CAD/ Konstruktion

Office/FEA/Mathe-Software

Englischkenntnisse

Ausbildung

Ingenieurstudium (Maschinenbau/Werkstofftechnik)

Tools

CAD

Konstruktion

Office/FEA/Mathematik-Software

Jobbeschreibung

Was dich in der neuen Position erwartet

• Nachfolge der Leitung des Physical Lab im Rahmen einer Übergangsphase von 6 bis 12 Monaten
• Fachliche und disziplinarische Führung des Physical Lab sowie Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Durchführung von Versuchsreihen zur Unterstützung der Entwicklung neuer Produkte und Werkstoffe
• Konzeption, Aufbau und Inbetriebnahme neuer Prüfeinrichtungen sowie Betreuung, Weiterentwicklung und Ausbau der bestehenden Laborinfrastruktur
• Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchen im Rahmen von Kundenprojekten sowie internen Entwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungsteam bei Neuentwicklungen, insbesondere in Bezug auf Geometrie, Werkstoffauswahl, Fertigungsverfahren und Qualitätsanforderungen
• Analyse von Schadensfällen und Identifikation von Ursachen im Rahmen von Neuentwicklungen, Versuchen und Reklamationen
• Beratung der Bereiche Marketing, Engineering und Vertrieb in technischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internationalen Standorten sowie Mitwirkung in relevanten Fachgremien

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium, z. B. Maschinenbau, Werkstofftechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Industrie- und Führungserfahrung im technischen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Durchführung und Bewertung von Versuchen an elastomeren Werkstoffen, Dichtungssystemen und weiteren Bauteilen aus polymeren Werkstoffen
• Kenntnisse in CAD, Konstruktion sowie gängiger Office-, FEA- und Mathematik-Software
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Flexibilität und Eigeninitiative
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Internationalität – Werde Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem Home-Office für eine gute Work-Life-Balance
• Eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie einer betrieblichen Altersversorgung
• Talentförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine offene und stärkenbasierte Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist Hand in Hand gehen

Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.