Manager Performance & Ressourcen Plant Hamburg (m/w/d)

fabplus GmbH; Hamburg; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Wettbewerbsfähige Vergütung

Karriereentwicklung

Moderne Technologien

Internationale Zusammenarbeit

Bedeutende Projekte

Positive Arbeitskultur

Job summary

Die Arbeitsagentur in Hamburg sucht zur Verstärkung des Teams eine(n) Manager Performance Ressourcen Plant (m/w/d) mit Fokus auf Controlling, Finanzwesen, IT/Informationssysteme und Prozessverbesserung. Die Rolle ist langfristig ausgelegt und beginnt über Arbeitnehmerüberlassung; eine spätere Festanstellung ist möglich.

Sie arbeiten eng mit Funktionsbereichen zusammen und erstellen Management-Präsentationen.

Qualifications

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Studium der Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften auf Bachelor-Niveau oder gleichwertige Qualifikation
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Finanzwesen, IT / Informationssysteme, Produktionsplanung und -steuerung
• Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil
• Hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in Python und SQL sind erforderlich
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten
• Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, um Termine zu planen
• Affinität zu Zahlen und unternehmerisches Denken erforderlich
• Hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Responsibilities

• Messen von Business Performance durch Sammeln, Konsolidieren und Darstellen von Performance Kennzahlen
• Managen von Performance durch Unterstützung des Funktionsübergreifenden-Austauschs von Performance- Daten, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der Performance-Ziele
• Transparente Darstellung der aktuellen Performance sowie Einbringung neuer Ideen und Verbesserung von Arbeitsweisen
• Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und das proaktive Vorstellen beim Management
• Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses
• Detaillierte kurz- und mittelfristige Ressourcenplanung
• Kalkulation der entsprechenden Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level
• Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management
• Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen

Skills

Python

SQL

Projektmanagement

Kommunikation

Konfliktfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Unternehmerisches Denken

IT-Affinität

Education

Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder BWL

Tools

Office

Google Suite

SAP

Job description

Mit einer über 10-jährigen Berufs- und Praxiserfahrung im Schwerpunkt HR stehen wir Unternehmen, Bewerbern und Mitarbeitern täglich zur Seite. Unser Know-how setzen wir für Unternehmen im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung ein.

Unsere Bewerber und Mitarbeiter profitieren von einer ganzheitlichen Betreuung und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Wir suchen für unseren renommierten, internationalen und innovativen Auftraggeber aus der Luft- u. Raumfahrtbranche am Standort Finkenwerder einen zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Diese Position ist langfristig ausgerichtet und bietet Ihnen den Einstieg über eine Arbeitnehmerüberlassung. Unser Auftraggeber schätzt Ihre potenzielle Verstärkung und hat bereits die Möglichkeit einer späteren Festanstellung vorgesehen.

Manager Performance Ressourcen Plant Hamburg (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Messen von Business Performance durch Sammeln, Konsolidieren und Darstellen von Performance Kennzahlen
• Managen von Performance durch Unterstützung des Funktionsübergreifenden-Austauschs von Performance- Daten, Ursachenanalyse und Handlungsempfehlung mit dem Ziel, die Entscheidungsfindungen zu ermöglichen
• Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsprojekten zur Erreichung der Performance-Ziele
• Transparente Darstellung der aktuellen Performance sowie Einbringung neuer Ideen und Verbesserung von Arbeitsweisen und Prozessen
• Selbstständige, detaillierte Analyse der Performance-Indikatoren und das proaktive Vorstellen beim Management
• Einführung des neuen integrierten Performance Management Prozesses
• Detaillierte kurz - und mittelfristige Ressourcenplanung
• Kalkulation der entsprechenden Headcount-Bedarfe der Fertigung bis auf Meister-Level
• Erstellung aller notwendigen Informationen und Präsentationen für das Management
• Initiierung und Durchführung von Improvement-Initiativen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder Studium der Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften auf Bachelor-Niveau oder eine anderweitig erworbene gleichwertige Qualifikation und Berufserfahrung
• Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Finanzwesen, IT / Informationssysteme, Produktionsplanung und -steuerung und Prozessverbesserung
• Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil
• Hohe IT-Affinität mit Standardtools wie Office, Google Suite, SAP
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in Python und SQL sind erforderlich
• Gute Kenntnisse in Projektmanagement
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten und Geschäftsbeziehungen zu pflegen
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Termine fristgerecht zu planen, Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren und Ziele termingerecht zu erreichen
• Eine Affinität zu Zahlen und ein starkes unternehmerisches Denken sind erforderlich.
• Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Ihre Benefits

Eine Anstellung bei unseren namhaften Kunden bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl von Vorteilen wie

• wettbewerbsfähige Vergütung
• Karriereentwicklung
• modernste Technologien und Einrichtungen
• internationale Zusammenarbeit
• bedeutende Projekte und
• eine positive Arbeitskultur