Manager Operation Mechanik (m/w/d)

Sappi; Ehingen (Donau); Hybrid; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13. Gehalt und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Kantine mit Speisenangebot

Gesundheitsförderung durch Betriebsärz

Weiterbildungsmöglichkeiten – Sappi-Le

Intensive Einarbeitung und Mentor

Zusammenfassung

Sappi sucht am Standort Ehingen eine leitende Fachkraft für den mechanischen Betriebsbereich. Sie steuern Instandhaltungsteams, optimieren Abläufe und erhöhen die Verfügbarkeit von Anlagen. Zudem verantworten Sie Sicherheitsstandards und fördern eine proaktive Safety-Kultur im Team.

Sie bringen ein technisches Studium, erste Führungsverantwortung und umfangreiche Projekterfahrung in der industriellen Instandhaltung mit, ideal in der Papier-/ Zellstoffindustrie.

Qualifikationen

• Ingenieurstudium oder Technikerstudium im Maschinenbau.
• Erste disziplinarische Führungsverantwortung
• Erfahrung in industrieller Instandhaltung, ideal in Papier-/ Zellstofferzeugung
• Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Kenntnisse moderner Instandhaltungskonzepte (CBM, TPM)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und Präsentationsfähigkeit komplexer Sachverhalte
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Verantwortung für das mechanische Instandhaltungsteam
• Gestaltung von Trainings- und Entwicklungsplänen für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung höchstmöglicher Verfügbarkeit der Anlagen und Implementierung moderner Instandhaltungsansätze
• Implementierung aller notwendigen Sicherheitsstandards und einer proaktiven Safety-Kultur
• Förderung der Entwicklung aller Team-Mitglieder im Bereich Hard- und Softskills
• Entwicklung von Konzepten zur ständigen Optimierung aller Anlagen
• Leitung und Unterstützung von mechanischen Greenfield und Brownfield Projekten
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets
• Auswertung relevanter KPI`s zur Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Präsentationsfähigkeiten

MS Office

SAP-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ingenieurstudium oder Technikerstudium im Maschinenbau

Tools

SAP-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Position

Manager Operation Mechanik (m/w/d)

Standort

Ehingen

Ihre Aufgaben

In dieser Position sind Sie verantwortlich für den kompletten mechanischen Bereich des Standortes. Sie führen Instandhaltungsteams und sorgen zusammen mit diesen für den reibungslosen Ablauf und verbesserte Verfügbarkeit der Anlagen. Sie koordinieren und optimieren Abläufe und tragen zu seiner sicheren Arbeitsumgebung bei. Zudem verantworten Sie, dass alle mechanischen Prüfungen und Instandhaltungen fristgerecht durchgeführt werden.

• Verantwortung für das mechanische Instandhaltungsteam
• Gestaltung von Trainings- und Entwicklungsplänen für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer höchstmöglichen Verfügbarkeit aller Anlagen und die Implementierung moderner Instandhaltungsansätze
• Implementierung aller notwendingen Sicherheitsstandards und einer proaktiven Safety-Kultur im Team.
• Förderung einer permanenten Entwicklung aller Team-Mitglieder im Bereich Hard- und Softskills
• Entwicklung von Konzepten zur ständingen Optimierung aller Anlagen
• Leitung und Unterstützung von mechanischen Greenfield und Brownfield Projekten
• Mitwirkung bei der Erstellung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets für den Standort
• Auswertung von relevanten KPI`s zur Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse

Ihr Profil

• Ingenieurtechnisches Studium oder Techniker Studium im Maschinenbau oder ähnlich gelagerten Studiengängen
• Erste disziplinarische Führungsverantwortung
• Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt in der Papier- und Zellstofferzeugung
• Erfahrung im (technischen) Projektmanagement
• Kentnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM)
• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sicher Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Arbeitszeit

• Vollzeit (AT)

Bei Sappi legen wir Wert auf einen flexiblen Ansatz zwischen Büro- und Fernarbeit, der sich an den Bedürfnissen des Unternehmens, des Teams und des Einzelnen orientiert und mehr Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung fördert.

Was bieten wir

Wir bieten Ihnen eine tolle Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Sie haben beispielsweise Zugang zu Tausenden von Online-Schulungen. Wir sind ein multikulturelles und internationales Umfeld für den Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen aus mehr als 68 Nationen an 31 Standorten weltweit. Außerdem bieten wir eine einzigartige Möglichkeit, bei einem globalen Unternehmen für Holzfaserlösungen mitzuarbeiten. Wir arbeiten ständig an Innovationen für eine Kreislaufwirtschaft, um unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

Ihre Vorteile

• intensive Einarbeitung und Begleitung durch Ihren persönlichen Mentor
• 13. Gehalt, Urlaubsgeld, umfangreiche Sozialleistungen (Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto)
• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Faire, leistungsgerechte Vergütung mit möglichem variablen Anteil
• 30 Tage Urlaub
• Kantine mit Speisenangebot
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Gesundheitsförderung durch die Sanitätsstation und den Betriebsarzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen individuellen Angeboten und Vergünstigungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. auch durch unsere interne Lernplattform Sappi Advance

Diversity & Inclusion

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft, Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen.

Das Gehalt hängt von einer Reihe von Faktoren ab, darunter der Bedeutung der Stelle für das Unternehmen, den Marktbedingungen, der internen Gleichbehandlung und den für die Stelle mitgebrachten Fähigkeiten.