Manager (m/w/d) SAP PP-PI (P2M)

siascon Personalberatung; Stuttgart; Vor Ort; EUR 75.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein börsennotiertes Unternehmen in Stuttgart sucht einen Inhouse Manager SAP PP-PI (P2M), um den globalen Rollout im Rahmen des S/HANA-Programms zu unterstützen. Zu den Aufgaben gehören die Leitung von Workshops, die Sicherstellung der SAP-Integration und die Zusammenarbeit mit globalen Geschäftspartnern. Voraussetzung ist ein Studium der Informatik oder Ingenieurwissenschaften sowie Erfahrung in SAP PP-PI und QM. Das Unternehmen bietet ein starkes Team und positives Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich SAP PP-PI und QM erforderlich.
• Erfahrung in der Implementierung und Konfiguration von SAP.
• Kenntnisse über Prozesse der Prozessindustrie von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den Workstream 'Plan to Manufacture' im S/HANA-Programm.
• Planung und Durchführung von Workshops zur Integrationsarchitektur.
• Koordination von Unit-, Integrations- und Benutzerakzeptanztests.

Kenntnisse

SAP PP-PI

SAP QM

SAP MM

SAP Integration

Stakeholder Management

Datenmigration

Ausbildung

Studium der Informatik, Computerwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften

Jobbeschreibung

Tragen Sie als Inhouse Manager SAP PP-PI (P2M) in einem börsennotierten Unternehmen zur Erfolgsgeschichte eines globalen Rollouts bei

Was können Sie hier tun?

• Sie sind verantwortlich für denWorkstream „Plan to Manufacture“ (P2M) im Rahmen des S/HANA-Programms und „Transform2Grow“ (T2G), einschließlich der Erstellung von template design, der Umsetzung und beim globalen rollout.
• Sie verantworten die Planung, Durchführung und Moderation von Workshops zur Definition der Integrationsarchitektur und der Schnittstellenanforderungen.
• Sie stellen die Konfiguration und Integration von SAP PP-PI und QM mit anderen SAP-Modulen sicher.
• Sie unterstützen in der der Prozessgestaltung, -harmonisierung und -optimierung im P2M-Bereich.
• Sie definieren Testdaten und koordinieren Unit-, Integrations- und Benutzerakzeptanztests in enger Zusammenarbeit mit funktionalen Kollegen und Fachexperten.
• Sie identifizieren und realisieren Möglichkeiten für Prozessverbesserungen und Systemoptimierungen.
• Sie entwickeln und pflegen Dokumentationen für Konfigurationen, Prozesse und Schnittstellen.
• Sie leiten und betreuen Offshore-Teams und/oder externe AMS-Anbieter und stellen dabei die Lieferqualität und -ausrichtung sicher.
• Sie arbeiten mit globalen Geschäftspartnern zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und diese in nachhaltige SAP-Lösungen umzusetzen.
• Sie kommunizieren eng und effektiv auf allen Ebenen des Unternehmens, um eine klare Abstimmung zwischen Geschäft und IT sicherzustellen, über geografische Grenzen und Remote-Teams hinweg.
• Sie tragen bei zum Aufbau und Erweiterung des globalen Netzwerks und Unterstützung des regionalen SAP-Teams im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports

Was bringen Sie mit?

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Computerwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich SAP PP-PI und QM (Implementierung und Konfiguration).
• Fundierte Kenntnisse in SAP MM, zusätzliche Erfahrungen mit SD oder EWM sind von Vorteil.
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in den Bereichen SAP-Integration, Datenmigration und modulübergreifende Prozesse.
• Ein Grundverständnis für die Besonderheiten der Prozessindustrie ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in die spezifischen Prozesse.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Workshops, im Management von Stakeholdern und in der Koordination globaler Teams.

Wer freut sich auf Sie als neuen Kollegen?

• Ein börsennotiertes Unternehmen mit finanzieller Stärke und langfristiger Ausrichtung.
• Ein globales SAP S/4HANA Team mit globaler Expertise und mehr als 20 Kollegen und einem erfahrenen Abteilungsleiter.
• Ein sehr gut positioniertes Unternehmen mit Alleinstellungsmerkmalen.
• Ein Unternehmen, das seit Jahrzehnten international aufgestellt und börsennotiert ist - aber viele positive Aspekte eines gut geführten Familienunternehmens beibehalten hat - kurze Entscheidungswege und eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit ihrer Arbeit.

Interessiert? Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören

siascon Personalberatung
Hermannstraße 5
70178 Stuttgart