Manager Learning & Talent Development Central Europe (m/w/d)

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Berlin; Vor Ort; EUR 65.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Deutschlandticket übernommen

Vergünstigte Hotelraten weltweit

30% Rabatt auf Speisen & Getränke

Strukturierte Einarbeitung

Interne/Externe Schulungen

Inspiring Friends Prämie 1.000€

Zusammenfassung

Melia Hotels International S.A. (Meliá) sucht eine/n Leiter/in Personalentwicklung & Talent Management für Central Europe.

Sie implementieren die Learning & Talent Development-Strategie regional, analysieren Trainingsbedarf und koordinieren Programme inklusive Budgetkontrolle zusammen mit HR-Teams und Hotels. Sie optimieren Onboarding-Prozesse, begleiten Talent Reviews und Programme wie PTP/JTP, fördern die eMeliá-Lernplattform und berichten KPIs an die Geschäftsführung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Learning & Development oder Talent Management.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch von Vorteil.

Aufgaben

• Ziehe die regionale Learning & Talent Development-Strategie auf, arbeite mit HR-Teams und Hotels zusammen.
• Analysiere Trainingsbedarf, plane Maßnahmen inkl. Budget und koordiniere Programme.
• Verbessere Onboarding-Prozesse und unterstütze Führungskräfte bei Integration neuer Mitarbeitender.
• Begleite Talent Reviews und Programme wie PTP und JTP, incl. HOD-Vorbereitung.
• Stärke die Nutzung der eMeliá-Lernplattform und setze Pflicht-Trainings um.
• Analysiere KPIs und leite Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ein.
• Bringe Trends und Ideen ein; arbeite regelmäßig vor Ort in Hotels.

Kenntnisse

Learning & Development

Talent Development

Talent Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Reisebereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

eMeliá Lernplattform

Tools

eMeliá Lernplattform

Jobbeschreibung

“Die Welt gehört Dir mit Meliá”

Entdecke bei Meliá einen grenzenlosen Weg, auf dem dir unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Mach dich bereit für eine Reise, die dich durch verschiedene Länder führt und dich Teil unserer großen globalen Familie werden lässt.

• Du bekommst 30 Urlaubstage im Jahr.
• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket.
• Du erhältst vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für deine Familie und Freunde.
• Du profitierst von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels weltweit.
• Du arbeitest in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit dir wachsen möchte.
• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um dir den Einstieg zu erleichtern.
• Wir bieten dir interne und externe Schulungen sowie interne Karrierechancen.
• Über unser „Inspiring Friends“-Programm erhältst du eine Prämie von 1.000€, wenn du neue Mitarbeitende wirbst.

Du verantwortest den Bereich Personalentwicklung & Talent Managementfür Central Europe und arbeitest eng mit den regionalen HR-Teams, den Hotels und den Führungskräften zusammen – mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Talente kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere interne Talent Pipeline nachhaltig zu stärken.

Zu deinen Aufgaben gehören :

• Du setzt die Meliá Learning & Talent Development Strategie auf regionaler Ebene um, entwickelst sie gemeinsam mit den HR-Teams weiter und berätst sie zu allen Themen rund um Learning, Talent- und Leadership Development.
• Du analysierst den Trainingsbedarf der Hotels, planst die jährlichen Maßnahmen inklusive Budgetkontrolle und koordinierst Meliá Trainingsprogramme – von Pre-Openings über Re-Branding bis zur Service Culture, gemeinsam mit unseren internen Trainern.
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Onboarding-Prozesse voran und unterstützt Führungskräfte dabei, neue Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren.
• Gemeinsam mit den Hotels identifizierst du Talente, begleitest Talent Reviews und Entwicklungsprogramme wie Personal Talent Plan (PTP) und Journey to Potential (JTP) sowie regionale Leadership Development Programme inklusive HOD-Vorbereitung.
• Du förderst die Nutzung unserer eMeliá Lernplattform und stellst sicher, dass Pflichttrainings sowie Entwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt werden.
• Du analysierst regelmäßig relevante KPIs und leitest gemeinsam mit den HR-Teams konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab.
• Du bringst aktuelle Trends und neue Ideen in die Region ein und bist regelmäßig in unseren Hotels vor Ort, im engen Austausch mit den lokalen Teams.

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talent Development oder Talent Management – idealerweise in der internationalen Hotellerie.
• Leidenschaft für die Konzeption und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen sowie Erfahrung im Coaching von Führungskräften.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Analytisches Verständnis sowie Freude daran, KPIs auszuwerten und daraus Maßnahmen abzuleiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanisch ist von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns dafür Chancengleichheit zwischen Frauen und Männer am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement dafür Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind .

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team . In diesem Sinne lautet unser Motto „ Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart “. Vielen Dank an alle Mitarbeiter, die wir möglich machen.

Wenn du “ Very Inspiring People “ sein willist, dann folge uns auf: