Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m / w / d)

Service-Bund National Vertriebsgesellschaft mbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen im Lebensmittelvertrieb in Hamburg sucht einen Manager für HR-Projekte und HR-Transformation. Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen und leiten verschiedene HR-Projekte. Wichtig sind Erfahrung in Projektleitung und eine kommunikative Persönlichkeit. Das Unternehmen bietet verantwortungsvolle Aufgaben in einem familienfreundlichen Umfeld sowie flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Bikeleasing

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR oder HR-Beratung erforderlich.
• Fundierte Erfahrungen in Projektleitung.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Koordination von Dienstleistern im HR-Bereich.
• Vorbereitung von Workshops und Meetings.
• Unterstützung im Recruitment der Großhandlungen.
• Führung eines kleinen HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Eigeninitiativität

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m / w / d)

• Hamburg
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet
• 2025-9229

Wer wir sind

Wir, die Service-Bund Zentrale mit Standorten in Lübeck und Hamburg übernehmen mit 150 Mitarbeitenden vielfältige, übergreifende Aufgaben für die Service-Bund Gruppe. Dieser Verbund von 30 mittelständischen Lebensmittel‑Großhändlern beliefert mit über 5.500 Mitarbeitenden Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung mit einem innovativen Lebensmittel- und Non‑Food‑Sortiment. Seit über 50 Jahren sind wir erfolgreich im Markt tätig und entwickeln uns dabei stetig weiter. Dies gelingt durch die enge Zusammenarbeit mit allen Unternehmen der Verbundgruppe, die von starkem Zusammenhalt und einer familiären Atmosphäre geprägt ist. Werden Sie ein Teil davon und bewegen Sie mit uns mehr als Lebensmittel!

Die Personalleiter

Innen der Service‑Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR‑Teams. In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR‑Projekte initiiert und umgesetzt. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht nun der nächste Ausbau­schritt für die Personalarbeit an, nämlich der strukturelle Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR‑Teams für die Service‑Bund Gruppe.

Dafür suchen wir eine prozess‑ und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR‑Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte.

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR‑Prozesse, HR‑Arbeitsweisen und HR‑Systeme der Service‑Bund Gruppe
• Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten zu vielfältigen Themen, z.B. Talentmanagement, Unternehmenskultur, Führungskräfte‑ und Mitarbeiterentwicklung, IT, Recruitment
• Steuerung und Koordination von Dienstleistern, z.B. für Recruiting, Befragungen, IT, EAP, Learning
• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Meetings
• Know‑how‑Transfer in die HR‑Teams der Service‑Bund Großhandlungen
• Unterstützung der Großhandlungen, beispielsweise im Recruitment
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR‑Strategie in Abstimmung mit dem Personalausschuss der Gruppe
• Aufbau und perspektivische Führung eines kleinen HR‑Teams, das die genannten Aufgabenbereiche kontinuierlich weiterentwickelt

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem HR‑Bereich und / oder in einer HR‑Beratung
• Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten
• Fähigkeit, sich selbst und andere für den geplanten unternehmerischen Aufbau zu begeistern
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Handeln, hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Wir bieten

• Wachsendes, innovatives Unternehmen
• Umfangreiche Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektiven
• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Hohe Eigenverantwortung
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Unternehmertum
• Familiäres Betriebsklima
• Attraktive Lage im Schanzenviertel
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bikeleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub

Interessiert?

Möchten Sie unternehmerisch gestalten? Suchen Sie eine Position mit langfristiger Perspektive, die strategische und operative Personalarbeit vereint? Führen Sie gerne Projekte zum Erfolg? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung – gerne mit Gehaltsvorstellung und Angabe Ihrer zeitlichen Verfügbarkeit – über unser Bewerbungsportal. Für Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich auch telefonisch zur Verfügung.

Kontakt

Ralf Hillmer
040 / 888815-10
Service‑Bund GmbH & Co. KG
Friedhofsallee 126
23554 Lübeck
Deutschland