Manager Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

Labor Becker & Kollegen; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Labor Becker & Kollegen sucht eine Persönlichkeit für die Abteilung Geschäftsfeldentwicklung. Sie entwickeln gemeinsam mit internen Fachabteilungen neue Geschäftsmodelle im Gesundheitswesen und verbinden Strategie mit operativer Umsetzung.

Sie arbeiten an Marktanalysen, Kooperationen und der Umsetzung von Pilotprojekten, behalten Zahlen und regulatorische Anforderungen im Blick und tragen zu einer datenbasierten Weiterentwicklung bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Entwicklung, Bewertung und operative Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und Angebote im Gesundheitsbereich.
• Steuerung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten – von Fachabteilungen bis zu Dienstleistern und Partnern.
• Analyse von Markttrends, Kundenbedarfen und regulatorischen Rahmenbedingungen zur Identifikation neuer Chancen.
• Konzeption, Testing und Validierung neuer Produkte, Services und Kooperationsmodelle.
• Aufbau tragfähiger Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und geeigneter Arbeitsweisen sowie Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in den operativen Betrieb.

Jobbeschreibung

Mit mehr als 600 Mitarbeitern aus 39 Nationen an 12 bayerischen Standorten gehört Labor Becker zu einem der wegweisenden Labormedizinunternehmen unter ärztlicher Führung, welches das gesamte Spektrum der labordiagnostischen Untersuchungen abdeckt – Basislabor, Speziallabor und Krankenhauslabor, alles aus einer Hand.

Als etablierter, vertrauensvoller Ansprechpartner im Verbund mit Ärzten und Kliniken dienen wir dem Gesundheitswesen, indem wir exzellente Diagnostik garantieren, für reibungslose Prozesse sorgen und sowohl uns als auch unser Angebot kontinuierlich weiterentwickeln und optimieren. Unser Leistungsspektrum umfasst mehrere Tausend Diagnostikverfahren von A wie Antikörpernachweis bis Z wie zytoalbuminäre Dissoziation, Befundinterpretation und konsiliarische Beratung durch Fachärzte und Spezialsprechstunden.

Uns vereint der Grundsatz, dass hinter jeder Probe ein Mensch steht, der qualitativ hochwertige und werteorientierte Labormedizin verdient. Was uns auszeichnet, ist Vielfalt – unterschiedliche, sinnstiftende Aufgaben in einem kulturell diversen Team.

Hier erfahren Sie mehr über uns als Top-Arbeitgeber: https://www.labor-becker.de/karriere/top-job

Darüber hinaus bieten wir Ihnen folgende Vorteile:

• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Teil- oder Vollzeit mit planbaren Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Überdurchschnittliche Urlaubstage: Sie erhalten 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage.
• Attraktive Vergütung: Neben attraktiven Vergütungsmodellen gibt es ein interessantes Zuschlagssystem bei Sonntags, Feiertags und Nachtarbeit.
• Zahlreiche Zuschüsse: Wir unterstützen Sie mit Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss, kostenfreien Getränken sowie subventioniertem Mittagessen (am Standort Führichstraße).
• Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Flache Hierarchien: Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit flacher Hierarchie im Unternehmen gewährleisten kurze Entscheidungswege.
• Ankommen und Weiterentwickeln: Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung in ein interessantes Aufgabengebiet.
• Ausstattung: Helle und moderne Arbeitsplätze mit einer state-of-the-art Ausstattung bieten die idealen Arbeitsbedingungen für Spaß bei der Arbeit.
• Sicherheit: Wir bieten einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Mitarbeiter-Events: Regelmäßige, tolle Mitarbeiter- und Team-Events lassen den Spaß nicht zu kurz kommen.
• Gute Verkehrsanbindung: Unsere Standorte genießen eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Ihre Aufgaben

Die Abteilung Geschäftsfeldentwicklung entwickelt gemeinsam mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und dem Innovation-Team neue Geschäftsfelder, Angebote und Geschäftsmodelle – von B2B-Partnerschaften bis hin zu Direct-to-Consumer-Modellen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategische Konzeption mit operativer Umsetzung verbindet, neue Themen strukturiert vorantreibt, auch in dynamischen Strukturen den Überblick behält und dabei Zahlen, Prozesse, digitale Tools sowie regulatorische Anforderungen sicher im Blick hat. Im Detail:

• Entwicklung, Bewertung und operative Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und Angebote im Gesundheitsbereich
• Steuerung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten – von Fachabteilungen bis zu Dienstleistern und Partnern
• Analyse von Markttrends, Kundenbedarfen und regulatorischen Rahmenbedingungen zur Identifikation neuer Chancen
• Konzeption, Testing und Validierung neuer Produkte, Services und Kooperationsmodelle
• Aufbau tragfähiger Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und geeigneter Arbeitsweisen sowie Überführung erfolgreicher Pilotprojekte in den operativen Betrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Informatik, Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der digitalen Produktentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und bereichsübergreifenden Abstimmungen
• Gutes Verständnis für regulatorische, wirtschaftliche und marktspezifische Anforderungen im Gesundheitsbereich
• Analytische Stärke, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Projektsteuerung
• Pragmatische, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen auch bei unvollständigen Strukturen wirksam voranzubringen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift