Manager German Sales Steering (m/w/d)

E.ON Energie Deutschland GmbH; Essen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Workation im europäischen Ausland

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Job summary

E.ON Energie Deutschland GmbH in Essen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die GER Sales Steering. Sie verbinden Performance Management, datenbasierte Steuerung und Transformationsprojekte, um die Mehrmarkenstrategie im Vertriebsverbund weiterzuentwickeln.

Sie bringen 5–8 Jahre Vertriebs­erfahrung im B2C und B2B/b2SME mit, arbeiten agil, steuern Vertriebseinheiten und schaffen Transparenz durch Kennzahlen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Englisch (B2) runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Fachhochschul- oder Hochschulstudium; Kenntnisse der Energiewirtschaft ergänzen.
• 5–8 Jahre Vertriebserfahrung im operativen Umfeld B2C und B2B/B2SME.
• Erfahrung in der Steuerung von Vertriebseinheiten sowie in Projekten mit agilem Vorgehen.

Responsibilities

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der GER-Sales-Gesellschaften.
• Definition von Leitplanken und Zielen in Zusammenarbeit mit Strategie und Performance Management.
• Ergebnisorientierte Ableitung von Maßnahmen aus Abweichungsanalysen.

Skills

Vertriebserfahrung B2C/B2B/B2SME

Kundenorientierung

Netzwerke aufbauen

Eigenständig Entscheidungen treffen

Integrativ kommunizieren

Agile Methoden

Projektleitung

Sprachkenntnisse Deutsch C2

Englisch B2

AI-Tools einsetzen

Education

Hochschulstudium Energiewirtschaft

Tools

AI-Tools

Job description

Deine Mission

Im Bereich GER Sales Steering gestaltest Du die Performance- und Vertriebssteuerung im Zusammenspiel zwischen der E.ON Energie Deutschland und den deutschen Regionalgesellschaften. Du verbindest Performance Management, datenbasierte Steuerung und übergreifende strategische und Transformationsprojekte, um die Zusammenarbeit im deutschen Vertriebsverbund weiterzuentwickeln und Synergien nachhaltig nutzbar zu machen. Dabei schaffst Du Transparenz über Chancen und Handlungsbedarfe und unterstützt die Weiterentwicklung einer erfolgreichen Mehrmarkenstrategie.

Dein Spielfeld

Leitplanken und Ziele verankern

Zusammen mit Strategie und Performance Management definierst Du Leitplanken und Ziele für die Planung der GER-Sales Gesellschaften und stellst deren konsistente Übersetzung in die operative Steuerung sicher

Strategie operationalisieren

Du leitest aus der Strategie relevante Themen ab, priorisierst diese und verantwortest beziehungsweise steuerst deren Umsetzung

Performance Management weiterentwickeln

Gemeinsam mit den GER-Sales Gesellschaften entwickelst Du das Performance Management weiter, optimierst relevante Performance-KPIs, bereitest Performance-Formate strukturiert vor und leitest aus Abweichungsanalysen wirksame Maßnahmen ab

Datenbasierte Steuerung ausbauen

Daten, Analysen und digitale Tools nutzt Du, um Transparenz über Performance, Chancen und Handlungsbedarfe zu schaffen und konkrete Empfehlungen für die Steuerung des deutschen Vertriebsverbunds abzuleiten

Operative Verzahnung stärken

Die Zusammenarbeit zwischen den GER-Sales Gesellschaften treibst Du aktiv voran, schaffst Synergien und unterstützt die Optimierung übergreifender Prozesse

Wachstums- und Effizienzprojekte steuern

Wachstums- und Effizienzprojekte im deutschen Vertriebsverbund setzt Du auf, steuerst deren Umsetzung und übernimmst das Monitoring zur Sicherstellung nachhaltiger Ergebnisse

Wissenstransfer fördern

Best Practices identifizierst Du systematisch, stärkst den Know-how-Transfer im deutschen Vertrieb und unterstützt deren Übertragung auf weitere Themenstellungen

Bist Du unser Playmaker?

Hochschulstudium und Energiewirtschaft

Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium bildet Deine fachliche Grundlage und wird durch umfassende Kenntnisse der Energiewirtschaft ergänzt

Vertriebserfahrung B2C und B2B/B2SME

5 bis 8 Jahre Erfahrung im operativen Vertrieb B2C und B2B/B2SME bringst Du mit und kannst diese in einem vertriebsnahen Steuerungsumfeld erfolgreich einsetzen

Steuerung von Vertriebseinheiten

Kenntnisse in der Steuerung von Vertriebseinheiten ergänzen Dein Profil idealerweise und unterstützen Dich in der Zusammenarbeit mit den GER-Sales Gesellschaften

Projektleitung und agile Methoden

In der Leitung von Projekten sowie in der Anwendung agiler Methoden verfügst Du über sichere Erfahrung und nutzt diese für die erfolgreiche Umsetzung neuer Lösungen

So bringst Du Dich ins Spiel

Zielgruppen überzeugend einbinden

Mit ausgeprägter Präsentations- und Moderationsstärke vermittelst Du Inhalte verständlich, überzeugst unterschiedliche Zielgruppen und schaffst Akzeptanz für gemeinsame Vorhaben

Kundenorientierung ganzheitlich denken

Die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden behältst Du konsequent im Blick und betrachtest Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Netzwerke wirkungsvoll aufbauen

Der Aufbau tragfähiger Beziehungen fällt Dir leicht und Du nutzt Deine Begeisterung für Zusammenarbeit, um Menschen und Organisationseinheiten erfolgreich zu vernetzen

Eigenständig Entscheidungen treffen

Themen bringst Du selbstverantwortlich voran, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung

Integrativ kommunizieren

Durch empathische und integrative Kommunikation förderst Du Zusammenarbeit, kulturelle Integration und einen erfolgreichen Wissenstransfer

Deine technischen Grundlagen

AI-Tools zielgerichtet einsetzen

AI-Tools setzt Du sicher, verantwortungsvoll und praxisnah ein, um Daten zu analysieren, Prozesse effizienter zu gestalten, Entscheidungen zu unterstützen und innovative Lösungen gemeinsam mit den GER-Sales Gesellschaften voranzutreiben

Sprachkenntnisse

Deutsch

Deutschkenntnisse auf Niveau C2 in Wort und Schrift

Englisch

Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B2 in Wort und Schrift

Unser Energie-Paket für Dich

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiter-aktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern