Manager für Lebenszyklus-Optimierung von Systemlösungen (m / w / d) / Lifecycle Value Manager ([...]

Rolls-Royce Power Systems; Windorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in Bayern sucht einen spezialisierten Mitarbeiter für das Lifecycle Management. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes technisches Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement. Die Kandidaten sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, umfassende Gesundheitsleistungen und Chancen für Chancengleichheit und Vielfalt am Arbeitsplatz.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Attraktive Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lifecycle Management.
• Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von LifeCycle Costs.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Verbesserung des Verständnisses für wirtschaftliche Nutzung bei Kunden.
• Initiierung der Weiterentwicklung von Produkten und Dienstleistungen.
• Validierung von Geschäftsmodellen im Austausch mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Lifecycle Management

Produktmanagement

Operations im Umfeld von Energieanlagen

Modellierung von LifeCycle Costs

Teamfähigkeit

Präsentationskompetenz

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches Studium

Energiewirtschaft

Anlagenbau

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns :

Sie verbessern fortlaufend das Verständnis für die wirtschaftliche Nutzung unserer Anlagen beim Kunden über den gesamten Lebenszyklus.

Sie verstehen die Geschäftsmodelle unserer Kunden und Partner, identifizieren kaufentscheidende Attribute und bilden diese qualitativ und quantitativ in entsprechenden Modellen ab. Diese dienen dann als Ausgangsbasis für eine kundenwertorientierte Weiterentwicklung unserer Produkte (Anlagen und Services).

Sie erstellen geeignete Kommunikationstools für vorhandene Produkte und Dienstleistungen und stellen deren kundenorientierte Kommunikation intern wie extern sicher.

Sie initiieren die Weiterentwicklung von geeigneten Produkten und Dienstleistungen, die den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte beim Kunden begleiten.

Sie validieren Geschäftsmodelle über den gesamten Lebenszyklus im Austausch mit potenziellen Kunden sowie internen und externen Stakeholdern unter Anwendung von Design Thinking, MVP und KVP-Methoden.

Sie sichten den Markt als auch Wettbewerber hinsichtlich vergleichbarer Lebenszyklusorientierter Produkte.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen :

Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Energiewirtschaft, Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung im Lifecycle Management, Produktmanagement und / oder Operations im Umfeld von Energieanlagen (mindestens 3 Jahre).

Mehrjährige Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von LifeCycle Costs und Value im Energie- und Anlagensektor.

Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.

Sehr gute Präsentationskompetenz und exzellente rhetorische Fähigkeiten.

Hohes Maß an analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.

Methodensicherheit im Umfeld von KVP, MVP, und Design Thinking.

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen :

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Ana Maria De Los Rios

Hinweis : Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent