Manager Digital Transformation (w/m/d)

Heitkamp & Thumann Group; Düsseldorf; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybridarbeit gemäß Richtlinien

30–40% Reisetätigkeit

Job summary

Heitkamp & Thumann Group in Düsseldorf sucht eine/n erfahrene/n Manager/in für Digitale Transformation, der/die strategische Vorgaben in konkrete Initiativen übersetzt und konzernweit koordiniert. Sie arbeiten standortübergreifend mit zentralen Funktionen, moderieren Workshops, entwickeln Lernformate und fördern die Nutzung der internen KI-Plattform an allen Standorten. Reiseanteil ca.

30–40 %. Ihr Profil: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft bzw.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld.
• Verständnis von Digitalisierung und KI, Interesse an organisationalen Veränderungen über Standorte hinweg.
• Erfahrung in der Koordination mehrerer Initiativen, Umsetzung von Vorgaben in Arbeitspakete, Sichtbarmachung von Fortschritten.
• Kenntnisse in Governance, Bedarfsmanagement oder Softwareeinführung sowie Fähigkeit, Diskussionen über Funktionen und Standorte hinweg zu moderieren.
• Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Lean-Methodenkenntnisse von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, gutes Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten zur Unterstützung der Einführung neuer Arbeitsweisen

Responsibilities

• Setzen Sie strategische Vorgaben in umsetzbare Initiativen um und koordinieren Sie konzernweit ein Portfolio digitaler Transformationsmaßnahmen.
• Entwickeln und betreiben Sie ein klares Betriebsmodell für die digitale Transformation, einschließlich Prozessen für digitale Anfragen, Governance und Software‑Einführung.
• Entwickeln und pflegen Sie gemeinsam mit Kollegen digitale Lern- und Schulungsformate; koordinieren Sie Kommunikations- und Einführungsmaßnahmen.
• Unterstützen Sie die Entwicklung und Verbesserung der internen KI-Plattform der H&T Gruppe und fördern Sie deren effektive Nutzung an allen Standorten.
• Enge Zusammenarbeit mit Standorten und Funktionen, um unterschiedliche Anforderungen abzustimmen, Workshops zu moderieren und die Umsetzung voranzutreiben.

Skills

Projekt-/Programmmanagement

Digitalisierung/KI-Verständnis

Koordination mehrerer Initiativen

Lean-Methodenkenntnisse

Education

Universitätsabschluss in BWL / Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsinformatik

Tools

Governance

Bedarfsmanagement

Softwareeinführung

Job description

Verwandeln Sie digitale Ambitionen in Fortschritte, die für alle sichtbar sind.Bei Heitkamp & Thumann helfen Sie dabei, die Strategie zur digitalen Transformation der Gruppe an allen unseren Standorten in die Praxis umzusetzen. Sie verbinden zentrale Funktionen und Standortteams, etablieren praktikable Prozesse, fördern das Lernen und die Akzeptanz und machen Fortschritte messbar. Dies ist eine funktionsübergreifende Position in der Umsetzung für jemanden, der Freude daran hat, Menschen, Prioritäten und Projekte zusammenzubringen.

Ihre Aufgaben

• Setzen Sie strategische Vorgaben in umsetzbare Initiativen um und koordinieren Sie konzernweit ein Portfolio digitaler Transformationsmaßnahmen.

• Entwickeln und betreiben Sie ein klares Betriebsmodell für die digitale Transformation, einschließlich Prozessen für digitale Anfragen, Governance und Software‑Einführung.

• Entwickeln und pflegen Sie gemeinsam mit Kollegen aus zentralen Funktionen digitale Lern- und Schulungsformate; koordinieren Sie Kommunikations- und Einführungsmaßnahmen.

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Verbesserung der internen KI-Plattform der H&T Gruppe und fördern Sie deren effektive Nutzung an allen Standorten.

• Enge Zusammenarbeit mit Standorten und Funktionen, um unterschiedliche Anforderungen abzustimmen, Workshops zu moderieren und die Umsetzung voranzutreiben.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld.

• Ein fundiertes Verständnis von Digitalisierung und KI, verbunden mit dem Interesse, erfolgreiche organisatorische Veränderungen in standortübergreifenden Betrieben voranzutreiben; tiefgreifende technische Fachkenntnisse sind nicht erforderlich.

• Erfahrung in der Koordination mehrerer Initiativen, der Umsetzung von Vorgaben in klare Arbeitspakete und der Sichtbarmachung von Fortschritten für die Beteiligten.

• Kenntnisse in den Bereichen Governance, Bedarfsmanagement oder Softwareeinführung sowie die Fähigkeit, Diskussionen über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg zu moderieren.

• Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Vertrautheit mit Lean‑Methoden und Programmen zur kontinuierlichen Verbesserung ist von Vorteil.

• Sie bringen eine strukturierte Herangehensweise, ein fundiertes Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten mit, um Kollegen bei der Einführung neuer Arbeitsweisen zu unterstützen.

Unser Angebot

• Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit Standort in Düsseldorf und einem hybriden Arbeitsmodell gemäß den Konzernrichtlinien. Die Position beinhaltet etwa 30–40 % Reisetätigkeit zu H&T-Standorten in Deutschland, Europa, den USA und Asien, wobei während der Bewertungsphasen mit einem höheren Reiseaufwand zu rechnen ist. Gelegentliche Flexibilität für internationale Dienstreisen ist Teil der Tätigkeit.