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MVV Netze GmbH in Mannheim sucht einen Manager Controlling Regulierung & Investitionen (m/w/d). Sie gestalten die wirtschaftliche Steuerung des Netzgeschäfts aktiv mit, bewerten Investitionen und analysieren regulatorische Fragestellungen, um fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management bereitzustellen.
Sie berichten an die Abteilung Steuerung, Tools und Methoden, entwickeln Kennzahlen, Analysen, Forecasts und Management-Reports, begleiten Planung, Forecast und Jahresabschluss nach
Die MVV Netze GmbH ist die Netzgesellschaft von MVV. Wir betreiben die Strom-, Gas-, Fernwärme- und Wassernetze in Mannheim und der Metropolregion Rhein-Neckar und versorgen so die Menschen zuverlässig und sicher mit Energie und Wasser.
Als Teil des MVV-Konzerns gehört die MVV Netze GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.800 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 6,1 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Mit unserem Mannheimer Modell setzen wir auf die Wärmewende und die Stromwende und unterstützen unsere Kunden mit innovativen Energielösungen dabei, ihre CO₂-Emissionen zu senken.
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Die Kolleg*innen der Abteilung Steuerung, Tools und Methoden suchen Sie für den Standort Mannheim als
Manager Controlling Regulierung & Investitionen (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort
Als Manager Controlling Regulierung & Investitionen (m/w/d) gestalten Sie die wirtschaftliche Steuerung des Netzgeschäfts aktiv mit, indem Sie Investitionen bewerten, regulatorische Fragestellungen analysieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management bereitstellen.
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und Lösungen für die Energiezukunft – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir an der Energiezukunft. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.