Manager Change & Wissensmanagement - SAP (allgenders)

Fraunhofer-Gesellschaft; München; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten bis 60%

Betriebliche Altersversorgung

Deutschlandticket-Job Zuschuss

Homecare/Eldercare

Zusammenfassung

Fraunhofer-Gesellschaft in München sucht eine/n Experten/in für Wissensmanagement und IT/SAP-Veränderungen, um Transformation voranzutreiben und Wissensplattformen weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, steuern Knowledge Engineering und gestalten die interne Wissensvermittlung.

Sie bringen Hochschulabschluss, Erfahrung im IT-Transformationskontext, sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer passenden Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Wissensmanagement oder IT-Transformationsprojekten.
• Erfahrung mit digitalen Lernmethoden und Mitarbeiterschulung.

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von IT/SAP-bezogenen Veränderungsmaßnahmen.
• Aufbau und Weiterentwicklung des internen Wissensmanagement-Tools.
• Knowledge Engineering zur strukturieren Abbildung komplexer Wissensfelder.
• Chefredaktion für das Wissensmanagement-Tool.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Instituten zur Akzeptanz von IT-Veränderungen.

Kenntnisse

Wissensmanagement

KI-Kenntnisse

SharePoint

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Englischkenntnisse

Change Management

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik/BWL/Kommunikationswissenschaften

Tools

SharePoint

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 74 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 30 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.

Sie werden Teil der Abteilung »Digital Adoption & Processes« im Bereich »Business Technology & Processes« in München. Die Abteilung ist für das Wissensmanagement, die Qualifizierung der Mitarbeiter*innen im IT/SAP-Umfeld, die fachspezifische Kommunikation und den IT/SAP-Change verantwortlich. Dabei arbeitet die Abteilung eng mit den Fachbereichen der Zentralverwaltung sowie sämtlichen Fraunhofer-Instituten zusammen.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Sie unterstützen die Fraunhofer-Gesellschaft bei der digitalen Transformation. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Kommunikation von IT/SAP-bezogenen Veränderungsmaßnahmen innerhalb der Gesellschaft und den Instituten in Deutschland.
• Sie verantworten den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des internen IT/SAP/Prozess Wissensmanagement Tools.
• Sie sind verantwortlich für das Knowledge Engineering mit dem Ziel, komplexe Wissensfelder auf eine regelhafte Struktur herunterzubrechen und mittels computergestützten/ KI-basierten Anwendungen abzubilden.
• Sie übernehmen die Rolle der Chefredaktion für das Wissensmanagement Tool und verantworten sämtliche operativen und strategischen Aufgaben.
• Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern und den Fraunhofer Instituten zusammen, um die Akzeptanz und Umsetzung von IT-Veränderungen sicherzustellen.
• Sie arbeiten eng mit den Prozessexperten zusammen und bauen ein geschäftsprozessorientiertes Wissensmanagement auf
• Sie überwachen und bewerten den Change-Prozess im IT/SAP-Umfeld, um kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Berufserfahrung im Wissensmanagement, im Kontext von IT-Transformationsprojekten oder Digitalisierungsinitiativen
• Sie sind in der digitalen Welt zu Hause und kennen sich mit kreativen, toolbasierten Kommunikationsformaten und der Wissensvermittlung aus
• Erfahrungen mit digitalen Lehr-/Lernmethoden und der Qualifizierung von Mitarbeitern
• Sie bringen Erfahrung im Bereich des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) mit.
• Ausgezeichnete Schnittstellenkompetenz und strategisches Einschätzungsvermögen
• Sie haben explizite Erfahrungen mit SharePoint Lösungen
• Ihre engagierte Mitarbeit in übergreifenden Projekten runden Ihr Portfolio ab.
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeiten sehr strukturiert und sind in der Lage, komplexe Themen grafisch und textlich auf das Wesentliche zu verdichten und zu kommunizieren.
• In Ihrer Arbeit und im Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität.

Was wir für Sie bereithalten

• Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Fraunhofer-Gesellschaft mitzuwirken.
• Direkte Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an Stakeholdern, die Kreativität und Optimierung schätzen
• Spannende Aufgaben in einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60% der Arbeitszeit
• Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung mit innovativen Methoden für eine effiziente Team-Organisation und digitale Zusammenarbeit
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Angebote in der Gesundheitsförderung sowie der Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare

Die Stelle ist für 12 Monate befristet.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.