Management Trainee Hotel (m/w/d)

SMARTY Hotels | Boardingshouses; Saarland; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hotelgruppe in Saarland sucht einen Trainee, der alle operativen Bereiche kennlernt und zur Führungskraft entwickelt wird. Bieten flexible Arbeitsmodelle, wie die 4.5-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich. Unterstützung durch erfahrene Hoteliers und eine Einstellungsprämie von 1.000 Euro erwartet neue Mitarbeiter. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Engagement sind von Bedeutung. Ideal für diejenigen, die ihre Karriere in der Hotellerie starten möchten.

Leistungen

Einstellungsprämie von 1.000 Euro

Attraktive Gehalts-Extras

Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Tourismus.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Mitarbeit im operativen Hotelbetrieb.
• Kennenlernen aller relevanten Abläufe im Front Office.
• Unterstützung bei Dienstplanung und administrativen Aufgaben.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie

Tools

PMS-Systeme

Jobbeschreibung

Was dich erwartet:

Im Rahmen unseres SMARTY Traineeprogramms lernst du alle relevanten operativen, administrativen und organisatorischen Bereiche des SMARTY Hotel Euler Homburg (Saar) kennen. Ziel ist es, dich Schritt für Schritt zur Stellvertretung der Hotelleitung und zuroperativen Führungskraft zu entwickeln.

Für jeden: die 4.5-Tage-Woche by SMARTY!
Arbeite smart - nur 4 Tage jede zweite Woche. Garantiert bei vollem Lohnausgleich: Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit gibt, mehr Zeit für dich selbst, deine Familie und deine Hobbys zu haben – ohne auf finanzielle Sicherheit, Einkommen und Karriere zu verzichten. Jede zweite Woche arbeitest du einen Tag weniger und das bei vollem Gehalt.

€ 1.000,- Einstellungsprämie:
Als Willkommensgruß erhältst du eine Einstellungsprämie von € 1.000,- Wir möchten dich nicht ködern, sondern deine Einstellung belohnen. Dafür hast du die Probezeit erfolgreich bestanden. Wir sagen Danke, dass du dich für uns entschieden hast und schön, dass wir weiterhin gemeinsam in die Zukunft gehen.

Attraktive Gehalts-Extras:
Wir wissen, dass guter Einsatz belohnt werden soll. Deshalb bieten wir dir zusätzliche monetäre Gehalts-Extras, die deine Leistung wertschätzen und dir finanzielle Vorteile verschaffen.

Digitale Herausforderungen:
Tauche ein in die Welt der smarten Hotels und erlebe, wie die digitale Gästereise von Buchung bis Check-out gestaltet wird.

Empfehlungsprogramm:
Empfehle talentierte Kandidaten und freu dich über € 500,- bei erfolgreicher Einstellung!

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Management Trainee

(m/w/d) , Empfangsleitung (m/w/d) Hotel, Front Office Manager (m/w/d) Hotelbranche, Rezeptionsleitung (m/w/d)

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, abgeschlossenes Tourismus bzw. Hotelstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Kommunikationsstärke und Gastorientierung
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
• Sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen sind wünschenswert, aber nicht notwendig)
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft, auch bei wechselnden Arbeitszeiten
• Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Wachstum in der Hotelbranche

Deine Aufgaben:

• Mitarbeit im operativen Hotelbetrieb (Rezeption, Früh- und Spätdienst, Gästeservice)
• Kennenlernen aller relevanten Abläufe im Front Office, Housekeeping und Frühstücksservice
• Einführung in PMS-Systeme, Buchungsportale sowie Angebots- und Gruppenanfragen
• Unterstützung bei Dienstplanung, Organisation und administrativen Aufgaben
• Mitarbeit im Beschwerdemanagement und bei Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Schrittweise Übernahme von Koordinations- und Führungsaufgaben
• Einblick in Warenwirtschaft, Lagerhaltung und Inventuren
• Enge Zusammenarbeit mit Hotelleitung und allen operativen Abteilungen

Du kennst uns noch nicht?

Komm in die dynamische Welt von SMARTY Hotels | Boardinghouses und gestalte die Hotellerie der Zukunft gemeinsam mit uns! Bei uns erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, zahlreiche Karrierechancen und die Möglichkeit, deine Begeisterung für Gastfreundschaft und Innovation voll auszuleben. Wenn du eine Leidenschaft für digitale Features hast und gleichzeitig Gastgeber durch und durch bist, dann bist du bei uns genau richtig! Es gilt für jeden – egal ob Vollzeit oder Teilzeit – die 4.5-Tage-Woche by SMARTY! Arbeite smart - nur 4 Tage jede zweite Woche. Garantiert bei vollem Lohnausgleich.
Warum SMARTY?
Digital von Buchung bis Check-out:Bei SMARTY Hotels nutzen wir digitale Technologien von der Buchung bis zum Check-out, setzen und parallel trotzdem vollen Fokus auf Gastfreundschaft.Eigenverantwortung:Unsere Hotels sind zwar klein, aber deine Verantwortung ist groß. Du kannst deine Ideen einbringen und die Arbeitsweisen mitgestalten.
Karrierechancen:SMARTY Hotels bietet dir vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der digitalen Hotelbranche.
ONE WAY – ONE TEAM! Be a smart part of it!
Wann dürfen wir dich kennenlernen?

Deine Ansprechpartnerin ist gerne für dich da:

Willkommen bei SMARTY Hotels | Boardinghouses - Wo Gastfreundschaft auf Innovation trifft!

Bei SMARTY Hotel | Boardinghouses verschmelzen klassische Übernachtungskonzepte zu einer bahnbrechenden, innovativen Marke, die den Bedürfnissen moderner Reisender gerecht wird. Als mittelständiges, inhabergeführtes Unternehmen suchen wir stets nach leidenschaftlichen Kollegen, die die Hotellerie in ihrer ganzen Fülle leben und lieben.

Unser Portfolio umfasst nicht nur die aufstrebende Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses, sondern auch weitere Boutique Hotels im Rheinland und im Saarland. An unseren Standorten zeichnen sich exzellente Lagen, authentische Gastfreundschaft und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis aus. Unser Führungsteam besteht aus international erfahrenen Hoteliers mit bis zu 25 Jahren Erfahrung, die ihre Leidenschaft für die Hotellerie in jedes Projekt einbringen.

Hinweis: Wir sind bestrebt, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und ermutigen daher Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Hintergründe und Erfahrungen, sich bei uns zu bewerben. Dabei sprechen wir ausdrücklich alle Geschlechter an – gleich welche Ansprache in der Stellenanzeige verwendet wurde.