Management Berater:in - Risk Analytics

AlixPartners, LLP; München; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in München sucht dynamische Persönlichkeiten mit mindestens drei Jahren Erfahrung in der Managementberatung oder Risiko-/Compliance-Funktion. Bewerber sollten über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein tiefgehendes regulatorisches Verständnis verfügen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Umfangreiche Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung oder Risiko-/Compliancefunktion.
• Praktische Erfahrung in regulatorisch getriebenen Transformationsprogrammen.
• Tiefgehendes regulatorisches Verständnis.
• Nachweislicher Erfolg in Projektleitung.

Aufgaben

• Beratung von Vorständen und Aufsichtsräten.
• Durchführung regulatorischer Analysen.
• Implementierung von Governance und Compliance.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösungsbewusstsein

Change Management

Flexibilität

Kommunikative Fähigkeiten

Managerial Skills

Ausbildung

Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Über AlixPartners

Expertise, Umsetzungsstärke, Verantwortung – AlixPartners steht für messbare Ergebnisse „when it really matters“. Als global agierende Unternehmensberatung helfen wir unseren Klienten dabei, schnell und entschlossen auf ihre wichtigsten Herausforderungen zu reagieren. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater sind spezialisiert darauf, Unternehmenswerte zu schaffen, zu schützen und wiederherzustellen. Vom „manager magazin“ und der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management & Beratung (WGMB) wurde AlixPartners 2023 als umsetzungsstärkstes Beratungsunternehmen ausgezeichnet. Seit über 40 Jahren unterstützt AlixPartners seine Klienten – mit inzwischen rund 3.500 MitarbeiterInnen in 26 Büros weltweit.

Risk & Compliance

Die Anforderungen an effektive Governance und Compliance steigen kontinuierlich – sei es durch die Veröffentlichung neuer Gesetze und Leitlinien sowie der daraus resultierenden Prüfungen und Monitorships oder auch durch Veränderungen der Wirtschaftsmärkte. Unternehmen sehen sich in diesen Situationen neben regulatorischen auch mit operativen Herausforderungen konfrontiert, die sich disruptiv auf die Unternehmensstrategie auswirken. In solchen Fällen ist es unerlässlich, Erfahrungen aus internationalen und anspruchsvollen Compliance- und Transformationsprojekten einzubringen und dadurch innerhalb kürzester Zeit umsetzungsorientierte Lösungen zu erarbeiten.

Denn die Erfahrung zeigt: Je schneller reagiert werden kann, desto positiver die Auswirkungen auf Unternehmenserfolg und Reputation.

Wir führen (regulatorische) Analysen durch, identifizieren bestehende Schwachstellen und bewerten diese im Hinblick auf Auswirkungen auf die Unternehmens- und Compliance-Strategie. Anschließend unterstützen wir den gesamten Strategiezyklus vom Design und der Abstimmung bis hin zur Implementierung einer zukunftsweisenden Governance und Compliance. Durch unsere weitreichenden Tätigkeiten als Interims-Manager, unabhängiger Compliance-Monitor sowie unserer Erfahrung in der Durchführung forensischen Untersuchungen (z.B. in den Bereichen Geldwäsche, Sanktionsverstöße, Korruption und Bestechung, ESG) kennen wir die strategischen und prozessualen Herausforderungen einer effektiven Governance und können diese nachhaltig und zielgerichtet gestalten. Unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen beraten Vorstände, Aufsichtsräte und Regulatoren oder agieren als Interims-Manager in deren Auftrag. Dadurch unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu mehr Effektivität und Effizienz.

Unser Angebot

Wirkungsvoll, hands-on und pragmatisch: Bei AlixPartners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Resultate. Gemeinsam mit sehr erfahrenen Teammitgliedern werden Sie in kleinen Teams, Seite an Seite mit Eigentümer:innen, Vorstandsmitgliedern und Senior Management zusammenarbeiten. Sie liefern schnell umsetzbare Lösungen für dringende Fragestellungen, oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Durch unseren One-Firm Firm Ansatz bieten wir länderübergreifende Möglichkeiten für Weiterbildung sowie zur persönlichen und professionellen Entwicklung.

Außerdem erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und zahlreiche Initiativen unserer Employer Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an.

Ihr Profil

Unser Ziel ist eine nachhaltige Wertsteigerung für unsere Klient:innen. Dafür suchen wir die besten Mitarbeitenden im Markt, um unser Team als Teil unserer Wachstumsstrategie zu vergrößern.

• Dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem unternehmerischem und umsetzungsorientiertem Denken
• Kritische Analytiker:innen mit einem starken Problemlösungsbewusstsein
• Change Manager:innen mit der Einstellung, Veränderungen aktiv voranzubringen und hands-on zu implementieren
• „Macher-Persönlichkeiten“ mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und der Flexibilität, auch in einem dynamischen Umfeld schnell zu umsetzbaren, durchdachten Lösungen zu gelangen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung / Private Equity oder in der Risiko- / Compliancefunktion eines Unternehmens
• Praktische Erfahrung in regulatorisch getriebenen Transformationsprogrammen (z.B. im Bereich ESG oder Geldwäsche) sowie tiefgehende Kenntnisse verschiedener Methoden der Organisationsgestaltung (z.B. im Rahmen der Neugestaltung eines Target Operating Models oder der strategischen und operativen Planung)
• Tiefgehendes regulatorisches Verständnis kombiniert mit der Fähigkeit, die Auswirkungen auf Unternehmen einzuschätzen und innerhalb kurzer Zeit tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die den Unternehmenserfolg nachhaltig sicherstellen
• Nachweislicher Erfolg in der (Teilprojekt-) Leitung von umsetzungsorientierten Projekten mit multiplen Work Streams sowie der Fähigkeit zur Übernahme verschiedener Arbeitsbereiche
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie den Willen in interdisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten
• Sehr guter akademischer Werdegang; Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss von einer führenden Hochschule
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Reisebereitschaft – hybrides Reisemodell
• Aktuelle Passinhaber:innen, Staatsbürgerschaft und/oder Arbeitserlaubnis für Deutschland. Die Bewerber:innen müssen eine Arbeitserlaubnis haben, die es Ihnen ermöglicht, in der EU zu reisen und zu arbeiten

Wir setzen uns ein gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung und anderen geschützten Kategorien.