Maler/in

Tempton Personaldienstleistungen GmbH; Neubrandenburg; Vor Ort; EUR 26.784 - 33.480; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Arbeitsverträge

Tarifliche Bezahlung nach GVP/DGB

Pünktliche Lohnzahlung

Arbeitskleidung & Schutzmittel

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht Fachkräfte für Maler- und Lackierertätigkeiten. Einsatzgebiete umfassen Neubrandenburg, Neustrelitz, Wesenberg, Mirow, Penzlin, Altentreptow, Stavenhagen und Friedland, mit regionaler Einsatzmöglichkeit in der Metropolregion.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bietet sichere Anstellungsbedingungen. Zu den Aufgaben gehören Tapezierarbeiten, Wärmedämmung, Fassadenbeschichtung, Lackierarbeiten sowie industrielle Beschichtung und Sandstrahlen.

Qualifikationen

• Berufsanfänger oder Quereinsteiger willkommen.
• Erfahrung in Malerarbeiten vorteilhaft.
• Bereitschaft zu regionalen Einsatzorten.

Aufgaben

• Tapezierarbeiten – Wand- und Deckenarbeiten, Spachtelarbeiten.
• Wärmedämmung / Fassadenbeschichtung – konventionell und mineralisch, Fassade streichen.
• Lackierarbeiten – Fenster, Türen, Treppenhäuser.
• Industrielle Beschichtung, Sandstrahlen.

Kenntnisse

Quereinsteiger willkommen

Jobbeschreibung

Job Title

Maler/in und Lackierer/in - Maler/in

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Für unsere Kundenunternehmen in den Regionen Neubrandenburg, Neustrelitz, Wesenberg, Mirow, Penzlin, Altentreptow, Stavenhagen und Friedland suchen wir motivierte und fachlich versierte Arbeitskräfte.

Aufgaben

• Tapezierarbeiten – Wand- und Deckenarbeiten, Spachtelarbeiten
• Wärmedämmung / Fassadenbeschichtung – konventionell und mineralisch, Fassade streichen
• Lackierarbeiten – Fenster, Türen, Treppenhäuser
• Industrielle Beschichtung, Sandstrahlen

Qualifikationen

Gern gesehen sind Quereinsteiger, Berufsanfänger und Arbeitnehmer mit artverwandten Berufen wie Maurer und Wärmedämmer.

Benefits

• Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Pünktliche Lohnzahlung, durch Abschlagszahlungen finanzielle Flexibilität
• Kostenfreie Gestellung von Arbeitsschutzsachen
• Unentgeltliche arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Anerkennung Ihrer Leistungen durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefit bei 1.500 Shops
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung