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premier experts GmbH sucht eine erfahrene M365-Architektur und Team Lead, die strategisch denkt, technologische Orientierung gibt und das M365-Team fachlich wie organisatorisch weiterentwickelt. Du gestaltest moderne Architekturkonzepte, treibst Portfoliostrategien voran und sorgst für hochwertige Deliverables.
Du arbeitest eng mit Kunden zusammen, entwickelst Standards und Best Practices und übernimmst Verantwortung für Budget, Ressourcen und Talententwicklung.
Wir suchen keinen M365-Admin. Wir suchen jemanden, der Architektur versteht - und ein Team führen kann.
Microsoft 365 ist für dich kein Produktkatalog, sondern eine Plattform für echte Transformation. Du denkst strategisch, verstehst Technologie und Business und hast gleichzeitig Lust, ein Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln? Dann sollten wir miteinander sprechen.
Als M365 Architekt & Team Lead übernimmst du eine zentrale Rolle bei premier experts: Du bist technischer Sparringspartner unserer Kunden und gleichzeitig fachlicher und organisatorischer Kopf unseres M365-Teams . Du gibst technologische Orientierung, entwickelst unsere M365- und Power-Platform-Kompetenzen weiter und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass aus guten Ideen skalierbare Lösungen werden.
Tiefgehende Expertise in Microsoft 365 und SharePoint
Praxiserfahrung mit Power Apps / Power Platform
Fundierte Kenntnisse in Power Automate
Verständnis für Entra ID, Teams und Azure
Erfahrung mit Enterprise-Architekturen und Governance
Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung
Unternehmerisches Denken und Freude daran, Strukturen aufzubauen
Kommunikationsstärke und Souveränität auf Management- und Expertenebene
Gute Kenntnisse im Bereich M365 Lizenzierung
Zertifizierungen sind ein Plus. Expertise, Führungsstärke und Persönlichkeit sind entscheidend.
Wir bauen keine Beratung von der Stange. Du bekommst die Möglichkeit, technologische Verantwortung mit echter Führungsverantwortung zu verbinden.
Wenn du M365 nicht nur beherrschen, sondern ein Team und einen Geschäftsbereich weiterentwickeln willst, möchten wir dich kennenlernen.
Keine langen Bewerbungsprozesse. Keine Standardfragen.
Einfach ein gutes Gespräch unter Experten.
Talent. Technology. Together.
Ready to lead what's next?
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