M&A-Manager (m/w/d)

DTAD GmbH; Köln; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Weiterbildungsmöglichkeiten

Diversität und Transparenz

Job summary

DTAD GmbH sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit 4–8 Jahren Erfahrung in M&A oder Corporate Development. Sie identifizieren Zielunternehmen, bauen nachhaltige Sourcing-Pipelines auf und begleiten Transaktionen vom ersten Kontakt bis zum Closing, insbesondere mit Gründerinnen und Gründern.

Sie verantworten End-to-End-Transaktionen, koordinieren interne/externe Beteiligte, erstellen 2-Pager und Vorlagen für Beiräte und halten Pipeline sowie Status transparent.

Qualifications

• 4–8 Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Development oder Transaction Advisory.
• Nachweisliche Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Transaktionen.
• Idealerweise Erfahrung mit gründergeführten Small Caps.
• Sicherheit in Recherche und Bewertung potenzieller Zielunternehmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Strukturierte Longlist potenzieller Zielunternehmen aufbauen und Sourcing-Kadenz entwickeln (ca. 250 Ansprachen pro Jahr).
• Unternehmen recherchieren und anhand strategischer/finanzieller Kriterien priorisieren.
• Erstansprache und Dialog mit Gründerinnen/Gründern führen.
• Transaktionsprozesse end-to-end steuern – Kontaktaufnahme, NDA, LOI bis Closing.
• Interne/externe Beteiligte koordinieren und klare nächste Schritte sicherstellen.
• 2-Pager, Entscheidungsvorlagen und Beiratsunterlagen erstellen.
• Pipeline, Aktivitäten und Status transparent halten und Prioritäten ableiten.

Skills

M&A

Corporate Development

Sourcing

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Organisation

Englischkenntnisse

Recherche

Job description

Für den Ausbau unserer M&A-Aktivitäten suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit 4–8 Jahren Erfahrung in M&A oder Corporate Development. Du identifizierst passende Unternehmen, baust nachhaltige Sourcing-Pipelines auf und begleitest Transaktionen vom ersten Kontakt bis zum Closing. Besonders wichtig ist uns Erfahrung im Umgang mit gründergeführten Small Caps.

Aufgaben

• Du baust eine strukturierte Longlist potenzieller Zielunternehmen auf und entwickelst eine verlässliche Sourcing-Kadenz – mit einer Zielgröße von rund 250 Ansprachen pro Jahr.
• Du recherchierst und priorisierst Unternehmen anhand strategischer und finanzieller Kriterien.
• Du verantwortest die Erstansprache und führst einen wertschätzenden, vertrauensvollen Dialog mit Gründerinnen und Gründern.
• Du steuerst Transaktionsprozesse end-to-end – von der Kontaktaufnahme über NDA und LOI bis zum Closing.
• Du koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst für klare nächste Schritte und einen verlässlichen Prozessfortschritt.
• Du erstellst prägnante 2-Pager, Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für Beiratssitzungen.
• Du hältst Pipeline, Aktivitäten und Prozessstatus transparent nach und leitest daraus Prioritäten für das weitere Sourcing ab.

Qualifikation

• 4–8 Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Development, Transaction Advisory oder einer vergleichbaren Funktion.
• Nachweisbare Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Transaktionen.
• Idealerweise Erfahrung mit gründergeführten Small Caps und ein gutes Gespür für die Perspektive von Unternehmerinnen und Unternehmern.
• Sicherheit in der Recherche und Bewertung potenzieller Zielunternehmen sowie in der strukturierten Pflege einer M&A-Pipeline.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – besonders in der Erstansprache und im persönlichen Gründerdialog.
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und in prägnanten 2-Pagern und Entscheidungsvorlagen aufzubereiten.
• Eine eigenständige, verbindliche und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisation und Durchhaltevermögen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Was dich in der Rolle erwartet
  Du verbindest systematisches Sourcing mit persönlicher Beziehungspflege und konsequenter Prozessführung. Dabei erhältst du die Möglichkeit, den M&A-Funnel aktiv mitzugestalten und Transaktionen in einem unternehmerisch geprägten Umfeld voranzubringen.

Wenn du M&A-Prozesse eigenständig vorantreibst, gern mit Gründerinnen und Gründern arbeitest und Erfahrung mit Small Caps mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits

Innovation mit Sicherheit: Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität.
Work-Life-Balance: Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Diversität und Transparenz: Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
Fort- und Weiterbildung: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns.
Weitere Benefits für dein Wohlbefinden: (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.