LZ 38/26 Immobilien-/Facilitymanager (m/w/d)

Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur des Landes Rheinland-Pfalz; Mainz; Hybrid; EUR 51.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

Onboarding

Weiterbildung

Karriereperspektiven

Betriebliche Altersvorsorge

TV-L Vergütung

Zusammenfassung

Ministerium des Innern, für Sport und Infrastruktur des Landes Rheinland-Pfalz in Mainz sucht einen Immobilien-/Facilitymanager (m/w/d) für unbefristete Vollzeitstelle. Sie unterstützen die Digitalisierung im Immobilien- und Facility Management und koordinieren CAFM-Anforderungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium im Facilitymanagement oder Vergleichbares mit, kennen CAFM-Systeme und CAD-Anwendungen, arbeiten selbstständig und im Team und arbeiten an modernen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium in der Fachrichtung Facilitymanagement oder vergleichbar.
• Kenntnisse in CAFM Systemen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Grundverständnis von Datenbankanwendungen und CAD-Systemen
• Erfahrung in Anwendungen des Immobilien- und Facility Managements sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Aufgaben

• Umsetzung von innovativen Fachanforderungen in Datenbankanwendungen
• Umsetzung von konzeptionellen Vorgaben der CAFM-Koordination
• Federführung und Steuerung von Customizing-Prozessen in Form von Präzisierung der fachlichen Anforderungen
• Mitwirkung bei Test und Abnahme neuer Datenbankfunktionalitäten
• Eigenverantwortliche Qualitätssicherung der Stamm- und Bewegungsdaten

Kenntnisse

CAFM Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

CAD-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Planung & Organisation

Ausbildung

Ingenieurstudium Facilitymanagement

Tools

CAD-Systeme

Datenbankanwendungen

Jobbeschreibung

Stellenangebotsart Im Beruf Arbeitgeber/Dienstherr Land Rheinland-Pfalz Einsatzdienststelle LBB Zentrale Landau Arbeitsort Mainz Beginn der Tätigkeit Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Offene Stellen 1 Arbeitszeit Vollzeit; Teilzeit grundsätzlich möglich Stellenbeschreibung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Zentrale Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Immobilien-/Facilitymanager (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten für den Bereich Immobilien- und Facility Management und Mitwirkung bei der effizienten und zukunftsorientierten Digitalisierung des Landesbetriebs LBB, insbesondere:

• Umsetzung von innovativen Fachanforderungen in Datenbankanwendungen
• Umsetzung von konzeptionellen Vorgaben der CAFM-Koordination
• Federführung und Steuerung von Customizing-Prozessen in Form von Präzisierung der fachlichen Anforderungen
• Mitwirkung bei Test und Abnahme neuer Datenbankfunktionalitäten
• Eigenverantwortliche Qualitätssicherung der Stamm- und Bewegungsdaten

Bildungsabschluss

• Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium in der Fachrichtung Facilitymanagement oder vergleichbar

Anforderungen

• Kenntnisse in CAFM Systemen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Grundverständnis von Datenbankanwendungen und CAD-Systemen
• Erfahrung in Anwendungen des Immobilien- und Facility Managements sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit

Sonstiges

Unsere Benefits

• Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice
• Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens
• Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
• Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
• Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
• Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 51.464 € bis 64.946 € brutto/Jahr)

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.