Lohnbuchhalter (m/w/d)

Klug & Engelhard GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche

28 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschüsse ÖPNV oder Tankgou

Jobrad

Kitazuschüsse

Zusammenfassung

Klug & Engelhard GmbH verbindet Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit einer digitalen, strukturierten Arbeitsweise. Wir begleiten mittelständische Unternehmen und Privatpersonen und arbeiten mit klaren Prozessen, kurzen Wegen im Team.

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen Sie Verantwortung, arbeiten eigenständig mit digitalen Tools und beraten Mandantinnen und Mandanten zu Meldern, Sozialversicherung und weiteren Abrechnungsfragen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich; idealerweise Weiterbildung im Lohnbereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Lohnbereich.
• Sicherer Umgang mit MS Office; DATEV-Kenntnisse von Vorteil.
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Mandantenkontaktfreude.
• Interesse an digitalen Prozessen; Englischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.

Aufgaben

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. relevanter Meldungen.
• Verwaltung, Pflege und Eingabe abrechnungsrelevanter Daten.
• Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern.
• Beratung zu Fragen rund um Lohnabrechnung und Sozialversicherung.
• Weiterentwicklung der Lohnprozesse, besonders im Bereich Digitalisierung.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Mandantenkontakt

Digitalisierung

Englischkenntnisse (optional)

Ausbildung

Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich

Tools

MS Office

DATEV

Jobbeschreibung

Klug & Engelhard verbindet Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit einer Arbeitsweise, die gut in das Jahr 2026 passt: digital, strukturiert und ohne unnötige Schleifen. Wir begleiten mittelständische Unternehmen und Privatpersonen und arbeiten mit klaren Prozessen, modernen Tools und kurzen Wegen im Team. Fachlich geht’s bei uns vom Tagesgeschäft bis zu spannenden Mandaten rund um Nachfolge, Umstrukturierungen sowie M&A und Due Diligence, je nach Mandat in unterschiedlicher Tiefe.

Und weil Zahlen am Ende nur dann Spaß machen, wenn die Prozesse stimmen, investieren wir in Digitalisierung, Automatisierung und saubere Schnittstellen.

Ihr Gestaltungsbereich

Sie übernehmen Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Mandantinnen und Mandanten und sind eine verlässliche Ansprechperson rund um Abrechnung, Meldungen und Sozialversicherung. Dabei arbeiten Sie eigenständig, digital unterstützt und im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, damit alles korrekt, fristgerecht und nachvollziehbar läuft.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller relevanten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Meldungen
• Verwaltung, Pflege und Eingabe abrechnungsrelevanter Daten
• Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Sozialversicherungsträgern
• Beratung Ihrer Mandantinnen und Mandanten zu Fragen rund umLohnabrechnung und Sozialversicherung
• Weiterentwicklung der internen und externenLohnprozesse, besonders im Bereich Digitalisierung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Lohnbereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Lohnbereich, sodass Sie Themen eigenständig bearbeiten können
• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Mandantenkontakt
• Interesse an digitalen Prozessen und pragmatischen Lösungen
• Englischkenntnisse sind ein Plus, aberkein Muss

Das bieten wir Ihnen

Klar - „Obstkorb“ kann jeder. Uns ist wichtiger, dass der Job im Alltag gut funktioniert und Sie sich fachlich entwickeln können.

• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice an mehreren Tagen pro Woche
• Fokus: ruhiges Arbeiten durch stille Zeiten ohne Telefon
• Urlaub: 28 Tage Urlaub
• Geld & Extras:Urlaubs- und Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Prämien, betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität & Familie: Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV oder Tankgutscheine, Jobrad, Kitazuschüsse
• Ausstattung: neuste Technik und Gesundheit im Fokus durch ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige Ausstattung
• Arbeitsumfeld: Entspannungs- und Afterwork-Lounge mit Dachterrasse, kostenlose Firmenparkplätze
• Digital: moderne und digitalisierte Kanzlei
• Weiterkommen: Weiterbildungen werden gefördert und individuell vereinbart, bezahlte Freistellung für Prüfungen und Vorbereitung, Teamleiterperspektiven, individuell zugeschnittenes Aufgabengebiet
• Miteinander: familiäre Unternehmenskultur, persönliche Feedbackgespräche, gemeinsames Mittagessen und Teamevents

Mehr Einblicke finden Sie auf unserer Karriereseite.