Lohnbuchhalter (m/w/d)

DIS; Chemnitz; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Personaldienstleistung sucht in Chemnitz einen Lohnbuchhalter (m/w/d). Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege von Personalstammdaten sowie Meldungen an Sozialversicherungsträger. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute Kenntnisse der Abrechnungssoftware. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und interessante Karriereperspektiven.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ideal mit Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Pflege von Personalstammdaten.
• Meldungen an Sozialversicherungsträger.

Kenntnisse

Zahlenaffinität

Kommunikationsstärke

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

DATEV

SAP

Lexware

Jobbeschreibung

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, behalten stets den Überblick und möchten Ihr Können in einem professionellen Umfeld einbringen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren renommierten Kunden in Chemnitz suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Lohnbuchhalter (m / w / d). Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird.

Ihre Perspektiven

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch über Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing und Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende
• Pflege von Personalstammdaten
• Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• Berechnung von Urlaubs-, Kranken- und Mutterschaftsgeld sowie sonstigen Abwesenheiten
• Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen
• Erstellung von Bescheinigungen (z. B. für Agentur für Arbeit, Krankenkassen, Rentenversicherung)
• Pflege und Überwachung von Arbeitszeit- und Abwesenheitskonten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden und Steuerberater bei lohnrelevanten Fragen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen (z. B. für Geschäftsführung, Controlling, Betriebsrat)
• Einhalten gesetzlicher und tariflicher Vorgaben (z. B. Mindestlohn, Arbeitsverträge, Tarifrecht)
• Zusammenarbeit mit dem Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und/oder interner Buchhaltung
• Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ggf. Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP, Lexware)
• Sorgfältige, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
• Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Personaldaten
• Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit und hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Mitarbeitern, Behörden und Krankenkassen
• Belastbarkeit und Flexibilität bei Monats- oder Jahresabschlüssen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf “direkt bewerben” klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-848429, nehmen Sie gerne Kontakt mit Chemnitz Office & Management unter [phone] oder [e-mail] auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu Besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.