Lohnbuchhalter/in (m/w/d)

LHP Lehmann Hahn & Partner; Bad Windsheim; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Überdurchschnittliche Vergütung

Descripción de la vacante

Die LHP Lehmann Hahn & Partner suchen eine erfahrene Lohn- und Gehaltsabrechnerin bzw. einen -rechnern für eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenstamms. Sie arbeiten in einer etablierten Lohnabteilung mit modernen Tools und kommunizieren direkt mit Mandanten.

Umfangreiches Paket mit Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Sie übernehmen die monatliche Abrechnung, Nebenprozesse und die Beratung in Lohn-Fragen, unterstützen bei Mutterschutz, Kurzarbeit und

Formación

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kommunikationsstärke und Mandantenorientierung.
• Zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, sich in die Tools der Lohnabteilung einzuarbeiten.

Responsabilidades

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Sämtliche Nebenprozesse: Sozialversicherung, Bescheinigungswesen, Reisekosten, Sachbezüge.
• Direkter Mandantenkontakt – Ansprechpartner in allen Lohn-Fragen.
• Lösungsfindung bei komplexen Fallkonstellationen wie Mutterschutz, Kurzarbeit, Pfändungen.
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung unserer Lohn-Prozesse.

Conocimientos

Lohnabrechnung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherung

Mandantenorientierung

Arbeitsbereitschaft

Descripción del empleo

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihren festen Mandantenstamm – inklusive aller Nebenprozesse, in einer eigenen Lohnabteilung mit modernen Tools.

Vollzeit oder Teilzeit Bad Windsheim · Uffenheim Sofort Unbefristet

Eigene Lohnabteilung. Ihr eigener Mandantenstamm.

Sie haben Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung? Das ist prima, denn bei uns übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung eines fest zugewiesenen Mandantenstamms – keine Pool-Arbeit, kein Hotline-Modus.

Wir haben eine eigene Lohnabteilung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Sie kommunizieren direkt mit Ihren Mandanten, sind zuverlässiger Lösungsfinder und qualifizierter Ansprechpartner.

Sie für uns

Was Sie bei uns übernehmen.

• Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Sämtliche Nebenprozesse: Sozialversicherung, Bescheinigungswesen, Reisekosten, Sachbezüge.
• Direkter Mandantenkontakt – Sie sind die Ansprechpartner in allen Lohn-Fragen.
• Lösungsfindung bei komplexen Fallkonstellationen wie Mutterschutz, Kurzarbeit, Pfändungen.
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung unserer Lohn-Prozesse.

Was Sie mitbringen.

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Kommunikationsstärke und Mandantenorientierung.
• Zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft, sich in die Tools unserer Lohnabteilung einzuarbeiten.

Wir über uns

Ein Team, in dem Menschen bleiben.

Wir sind ein bunt gemischtes Team – Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte, Quereinsteiger, junge Eltern und Spätberufene. Unsere kleinen Gruppen arbeiten untereinander und abteilungsübergreifend zusammen – kollegial, unkompliziert, mit echtem Miteinander.

Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind seit über 30 Jahren bei LHP. Diese Beständigkeit ist kein Zufall: Wir nehmen Feedback ernst, gestalten gemeinsam und sorgen dafür, dass jeder seinen Platz findet – fachlich wie menschlich.

Mehr als ein Job.

Ein umfassendes Paket aus Vergütung, Zeit, Entwicklung und Arbeitsklima – 21 Benefits, die zählen.

• 21 Benefits aus Vergütung, Zeit, Entwicklung und Arbeitsklima
• Überdurchschnittliche Vergütung + Unsere Mitarbeiter erhalten eine branchenüberdurchschnittliche Vergütung, vwL sowie vielfältige Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung!
• 30 Tage Urlaub + Volle 30 Urlaubstage im Jahr – weil Erholung kein Luxus ist, sondern dazugehört. Mehr als der gesetzliche Mindestanspruch.
• Homeoffice + 60 % Ihrer Arbeitszeit können Sie ins Homeoffice verlegen. Wir bieten unseren Mitarbeitern damit einen ausgewogenen Grad an Flexibilität und stellen ihnen zudem eine top Ausstattung für den Heimarbeitsplatz zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten + Work-Life-Balance ist bei uns kein Fremdwort. Flexible Zeiten und Teilzeitmodelle machen es möglich – damit Beruf und Leben gut zusammenpassen.
• Weiterbildung + Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unseres Teams durch regelmäßige interne und externe Schulungen sowie den Austausch mit erfahren