Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB; Kempten (Allgäu); Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office bis 100%

Flexible Arbeitszeiten

Mentale Gesundheitsförderung

Einarbeitung durch Ansprechpartner

Regelmäßiges Feedback

Digitale Prozesse und Standardisierung

Weiterbildungsflatrate

Nettolohnoptimierung & Sachbezüge

Zusammenfassung

Kaufmann & Kaufmann Steuerberater Partnerschaft mbB sucht eine/n engagierte/n Lohn- und Gehaltsabrechner/in zur Verstärkung des Teams in Bayern. Sie bearbeiten Lohn- und Gehaltsabrechnungen, erstellen Sozialversicherungsmeldungen, pflegen digitale Personalakten und unterstützen bei Prüfungen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Lohnbereich oder vergleichbare Qualifikationen mit und arbeiten gerne mit digitalen Prozessen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Lohnsteuerbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Affinität zu digitalen Prozessen und modernem Arbeiten.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Team.

Aufgaben

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen und Arbeitsbescheinigungen.
• Führung digitaler Personalakten.
• Unterstützung bei Außenprüfungen.
• Beratung im Bereich Nettolohnoptimierung.
• Beantwortung lohnrelevanter Sonderthemen.
• Kommunikation mit Mandanten und Ämtern.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Digitale Affinität

Ausbildung

Steuerfachangestellter

Steuerfachwirt

Fachassistent Lohn/Gehalt

Jobbeschreibung

Wir stellen uns dir vor.

Eine Kanzlei, vielschichtige Leistungsbereiche und über 40 Teammitglieder - was wie eine klassische mittelständische Steuerberatungs- und Rechtsanwaltsgesellschaft klingen mag, ist bei genauerem Betrachten vielleicht doch etwas mehr. Wir sehen den Menschen vor den Zahlen, denken und handeln fortschrittlich und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Kanzlei und Arbeitgeber sinnvoll weiterzuentwickeln.

Wenn du aus Gründen wie fehlender Wertschätzung, mangelnder Flexibilität, nicht gegebenen Karrierechancen, einem geringen Digitalisierungsgrad oder weiteren Gesichtspunkten, in deinem Arbeitsverhältnis nicht wirklich zufrieden bist, dann melde dich gerne bei uns.

Natürlich sind auch wir nicht perfekt – wir geben jedoch jeden Tag unser Bestes, um für dich einen optimalen Arbeitsort zu schaffen.

Aufgaben

Dein individuelles Tätigkeitsprofil.

Du kannst dich bei uns auf eine vielschichtige und abwechslungsreiche Mandatsstruktur freuen, bei der deine Leidenschaft für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen voll zur Geltung kommt. Neben einem spannenden Tätigkeitsfeld profitierst du zusätzlich von effizienten und digitalen Prozessen, die Freiraum für die wirklich wichtigen Themen schaffen – die Beratung unserer Mandanten. Konkret erwartet dich bei uns folgendes Tätigkeitsprofil:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Erstellung von Sozialversicherungsmeldungen und Arbeitsbescheinigungen
• Führung von digitalen Personalakten
• Unterstützung bei Außenprüfungen
• Beratung im Bereich der Nettolohnoptimierung
• Beantwortung von lohnrelevanten Sonderthemen
• Kommunikation mit Mandanten und Ämtern

Qualifikation

Unsere Wünsche an dich.

Wir erwarten nichts Unrealistisches. Was wir aber erwarten ist die Einstellung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns an Herausforderungen zu wachsen. Von den folgenden Punkten solltest du dich ebenfalls angesprochen fühlen:

• Teamzusammenhalt ist dir wichtig
• Der Digitalisierung stehst du offen gegenüber
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, oder Fachassistent für Lohn und Gehalt (alle m/w/d) oder hast bereits mit einer anderen Qualifikation im Bereich Lohn gearbeitet

Benefits

Das passende Umfeld für deine Karriere.

Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Deshalb kannst du dich bei uns auf weit mehr als ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis freuen:

• Gelebte Flexibilität mit bis zu 100% Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
• Mentale Gesundheitsförderung mit vielschichtigen Unterstützungsangeboten und zusätzlich bis zu 12 Coaching- oder Therapiestunden pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitung durch einen engagierten Ansprechpartner
• Regelmäßiges Feedback zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Klare Strukturen gepaart mit digitalen und standardisierten Prozessen
• Vertrauen und Freiraum für ein eigenständiges Arbeiten
• Weiterbildungsflatrate, Umsatzbeteiligungsmodell
• Nettolohnoptimierung mit EUR 50 Sachbezugsgutscheinen, betrieblicher Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Bike-Leasing, etc.
• Business-Englisch, einmal pro Woche Fitnessangebot
• Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räumlichkeiten
• Beste technische Hard- und Software-Ausstattung (Notebook, Geschäftshandy, DATEV, etc.)
• Regelmäßige Teamevents und vieles mehr