Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Schockemoehle; Mühlen (Oldenburg); Remote; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Entgelt

Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Krankenzusatzversicherung

Internetpauschale

E-Bike-Leasing

Flexible Arbeitszeitmodelle

Intensive Einarbeitung

Job summary

Schockemoehle sucht eine erfahrene Fachkraft (m/w/d) für die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung zweier Unternehmen der Speditions- und Logistikbranche. Sie übernehmen Verantwortung, steuern die Zeitwirtschaft und beraten Mitarbeitende in abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Abrechnungserfahrung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Erfahrung mit HANSALOG – Kenntnisse in vergleichbaren ERP- und Zeitwirtschaftssystemen sind willkommen

Responsibilities

• Komplette Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung beider Gesellschaften, gewerblich wie kaufmännisch
• Steuerung der Zeitwirtschaft und Pflege aller abrechnungsrelevanter Daten
• Eigenständige Koordination von Melde- und Bescheinigungsläufen gegenüber Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Entgeltberatung für alle Gruppen im Unternehmen – vom Nachwuchs über Lager und Logistik bis zur Verwaltung
• Mitgestaltung attraktiver Entgeltfindungsmodelle und flexibler Arbeitszeitregelungen

Skills

Mehrjährige Berufserfahrung

Lohnsteuerkenntnisse

Sozialversicherungsrecht

ERP-Systeme

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HANSALOG

Job description

Sie haben jahrelange Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchen eine Position, in der Ihre Expertise wirklich zählt?

Bei uns übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Entgeltabrechnung von zwei Unternehmen der Speditions- und Logistikbranche mit rund 350 bis 400 Mitarbeitenden. Sie entscheiden eigenständig, gestalten Abläufe und sind gefragte Ansprechperson im Haus.

Auch talentierte Nachwuchskräfte sind willkommen – am Ende überzeugt, was Sie können.

Für den Standort Steinfeld suchen wir:

Aufgaben

Ihre Verantwortung ist umfassend – und Ihr Gestaltungsspielraum groß:

• Komplette Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung beider Gesellschaften, gewerblich wie kaufmännisch
• Steuerung der Zeitwirtschaft und Pflege sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten
• Eigenständige Koordination aller Melde- und Bescheinigungsläufe gegenüber Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden
• Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Entgeltberatung für alle Gruppen im Unternehmen – vom Nachwuchs über Lager und Logistik bis zur Verwaltung
• Mitgestaltung attraktiver Entgeltfindungsmodelle und flexibler Arbeitszeitregelungen

Sie verfügen über:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Erfahrung mit HANSALOG – Kenntnisse in vergleichbaren ERP- und Zeitwirtschaftssystemen sind ebenfalls willkommen
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Diskretion und Eigenverantwortung
• Ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten
• Freude an der Arbeit direkt vor Ort bei den Menschen

Bewusst vor Ort: Die Position wird ausschließlich in Präsenz am Standort in der Region Steinfeld / Mühlen ausgeübt. Die persönliche Betreuung unserer Mitarbeitenden hat für uns Vorrang, deshalb gibt es kein Homeoffice.

Bei uns wird Erfahrung ernst genommen. Sie erhalten Vertrauen, Entscheidungsfreiheit und einen Arbeitgeber, der Ihre Leistung wertschätzt.

Wir suchen eine langfristige Partnerschaft, in der Sie Ihren Bereich aktiv prägen.

Benefits

Große Verantwortung verdient ein starkes Gesamtpaket:

• Attraktives, leistungsgerechtes Entgelt – das Ihre Erfahrung und Verantwortung würdigt
• Sonderzahlungen – Weihnachtsgeld sowie Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge – attraktiv durch Arbeitgeberzuschuss
• Krankenzusatzversicherung – vom Arbeitgeber finanziert, ohne Eigenanteil
• Internetpauschale – steuerbegünstigter Kostenzuschuss
• E-Bike-Leasing – für den Arbeitsweg und die Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Gestaltungsspielraum im Alltag
• Intensive Einarbeitung – für einen sicheren Start

Details zu weiteren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage.