Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Göppingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Angenehmes Umfeld mit Vergünstigungen und Events

Langfristiger Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgaben

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Göppingen, Baden-Württemberg. Die Position erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

Zu den Aufgaben gehören die Lohn-/Gehaltsabrechnung, die Erstellung von Arbeitspapieren und die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen. Die Stelle bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und leistungsgerechte Bezahlung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind notwendig.
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise erwartet.

Aufgaben

• Lohn/Gehaltsabrechnung durchführen.
• Erstellung von Arbeitspapieren bei Ausscheiden.
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Pflege der Personalliste und der Krankenstatistik.
• Bearbeitung des Antragsprozesses der Betrieblichen Altersvorsorge.
• Verwaltung von Absagen bei Bewerbungen.
• Ausstellung diverser Bescheinigungen.

Kenntnisse

Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

Zuverlässige und präzise Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kundenunternehmen sucht derzeit einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Vollzeit.

Perspektiven

• Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen
• Fokus auf innovative Lösungsansätze wie Robotik und Industrie 4.0
• Beschäftigung mit neuen Antriebsmodellen
• Langfristiger Arbeitsplatz mit herausfordernden Aufgaben
• Engagiertes Team und leistungsgerechte Bezahlung
• Vertrauensvolle und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Kurze Berichts- und Informationswege
• Angenehmes Umfeld mit Vergünstigungen und Events

Aufgaben

• Lohn/Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Arbeitspapieren bei Ausscheiden
• Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personalliste und der Krankenstatistik
• Bearbeitung des Antragsprozesses der Betrieblichen Altersvorsorge
• Verwaltung von Absagen bei Bewerbungen
• Ausstellung diverser Bescheinigungen (Arbeitsamt, Krankheit, Elternzeit usw.)

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise