Stellenbeschreibung:
Du liebst deinen Beruf und suchst ein Team, das dich wertschätzt? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unsere logopädische Praxis suchen wir ab sofort eine engagierte, motivierte und zuverlässige Logopädin/ einen Logopäden oder eine Sprachtherapeutin / einen Sprachtherapeuten (m/w/d) – gerne in Teil- oder Vollzeit.
Was du mitbringen solltest:
- abgeschossene Ausbildung als Logopädin/ Logopäde oder Studium der Sprachtherapie
- selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen alles Altersgruppen
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein herzliches Auftreten :-)
Unternehmensbeschreibung:
Was dich bei uns erwartet:
- ein herzliches, junges und engagiertes Team (4 Logopädinnen/ Sprachtherapeutinnen)
- regelmäßige Teamsitzungen und Austausch auf Augenhöhe
- flexible Arbeitszeiteinteilung – deine Work-Life-Balance ist uns wichtig!
- keine Minusstundenregelung
- Deutschlandticket oder 50 €- Tankgutschein
- moderne und helle Therapieräume sowie eine große Auswahl an aktuellen Therapiematerialien und digitalen Tools
- gründliche Einarbeitung – auch für Berufsanfänger:innen
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
- Förderung und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen (gerne mit Einarbeitung ins Thema "orale Restriktionen")
- eigenes Diensthandy und Laptop
- Therapie aller Störungsbilder (Wunsch-Schwerpunkte sind möglich)
- sehr gute Erreichbarkeit (wenige Minuten vom Moosacher Bahnhof) und kostenlose Parkplätze direkt an der Praxis
1. Vergütung & Rahmen:
- Übertarifliche Bezahlung
- Tankgutschein / Mobilitätspauschale
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
2. Arbeitsalltag & Zeit:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 4-Tage-Woche möglich
- Wunschdienstplan
- Zusätzlicher Fortbildungsurlaub
- Bezahlte Vor- und Nachbereitungszeit
- Pausenregelung mit echtem Pausenraum
- Keine Wochenend- oder Spätdienste
- Begrenzte Patient:innen pro Tag
- Moderne Praxisausstattung
- Parkplatz / Stellplatz vorhanden
- ÖPNV-Anbindung
3. Team & Kultur:
- Angabe Teamgröße & Altersmix
- Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem
- Regelmäßige Teamsitzungen & Fallbesprechungen
- Inhouse-Fortbildungen durch Kolleg:innen
- Frühstück / kostenlose Getränke
- Obstkorb & gesunde Snacks
- Team-Events & Praxisausflüge
- Gemeinsame Weihnachtsfeier / Sommerfest
- Geburtstagfrei oder kleines Geschenk
- Duz-Kultur / familiäres Miteinander
- Ruheraum / Rückzugsmöglichkeit
4. Entwicklung & Perspektive:
- Festes Fortbildungsbudget
- Bezahlte Fortbildungstage
- Übernahme von Spezialbereichen
- Teamleitungs-Perspektive