Logopäde (m/w/d)

Nordkirche; Hamburg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

E-Fahrrad

Deutschlandticket Zuschuss

JobRad-Leasing

Fort- und Weiterbildung

30 Tage Urlaub

2 Regenerationstage

Sonderzahlungen

Job summary

Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für sein Zentrum für Interdisziplinäre Frühförderung Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Logopäde (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit unbefristet.

Sie begleiten ambulante und mobile Förderungen von Kleinkindern, erstellen Diagnostik, Berichte und Förderpläne, beraten Eltern und arbeiten eng mit Erziehern und Therapeuten zusammen. Ihnen stehen Freiraum, Fortbildungsmöglichkeiten und tarifliche Benefits nach TV KB zur Verfügung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung der Logopädie oder vergleichbare Qualifikation
• Fortbildungen im Bereich Sprachentwicklung
• Teamfähigkeit
• umfassende Kenntnisse in Diagnostik, frühkindlicher Entwicklung, Entwicklungsstörungen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Responsibilities

• Ambulante und mobile Begleitung und Förderung von Kindern im Alter ca. 6 Monate bis Schuleintrittsalter
• Planung, Dokumentation und Durchführung familienorientierter Förderung
• Diagnostik
• Elternberatung
• Fachberatung anderer Bezugspersonen (z.B. Erzieher*innen in der KiTa)
• Vor- und Nachbereitung, Dokumentation, Berichte
• Vertretung der Frühförderung nach außen

Skills

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

EDV-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Education

Logopädie Ausbildung

Job description

Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für sein Zentrum für Interdisziplinäre Frühförderung Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Logopäde (m/w/d)

für die Frühförderung, Voll- oder Teilzeit, unbefristet

• 22459 Tibarg 40
• nächstmöglicher Zeitpunkt
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Ein interessantes, anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Ein aufgeschlossenes Team.
• Freiraum für eigene Ideen.
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
• Dienstwagen und E-Fahrrad stehen zur Verfügung, dienstliches Handy.
• Ausreichend Zeit für Dokumentation und das Schreiben von Therapieberichten und Förderplänen.
• Fundierten Rückhalt durch die Einrichtungsleitung und das Team der Frühförderstelle.
• Gute Vernetzung in der Region.
• Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe.
• Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), Entgeltgruppe K8.
• Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt).
• Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
• 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage, arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Attraktiver Zuschuss zu Fitness über EGYM Wellpass
• Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad.
• Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen.
• Familienfreundlichkeit – Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber und flexible Arbeitszeiten.

Wen wir brauchen

• ambulante und mobile Begleitung und Förderung von Kindern zwischen ca. 6 Monaten und dem Schuleintrittsalter
• Planung, Dokumentation und Durchführung familienorientierter und interdisziplinärer Förderung
• Diagnostik
• Elternberatung
• Fachberatung anderer Bezugspersonen (z.B. Erzieher*innen in der KiTa)
• Vor- und Nachbereitung, Dokumentation, Berichte
• Vertretung der Frühförderung nach außen

Unsere Erwartungen

Wir suchen eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit dem Interesse an der Arbeit mit Kindern. Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung der Logopädie oder vergleichbare Qualifikation
• möglichst Berufserfahrung sowie Fortbildungen im Bereich Sprachentwicklung
• Teamfähigkeit
• umfangreiche Kenntnisse in Diagnostik, frühkindlicher Entwicklung, Entwicklungsstörungen
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Was sonst noch wichtig ist

Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gernePeggy Nitz, Telefon [phone], [e-mail].

Tarif-Informationen

TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche)https://vkdn-nordkirche.de/assets/content/doc/tarifvertraege_kat/TVKB_2024_Brosch_19%20noch%20einstellen.pdf

Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirchehttps://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits

KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakoniehttps://gesundheit-soziales-hamburg.verdi.de/tarife/tarifvertrag-ktd

Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.