Logistikmanager:in

Syben Consulting; Zörbig; On-site; EUR 95,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Betriebliches Gesundheitsbudget

Jobticket und Fahrrad-Leasing

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Syben Consulting sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die zentrale operative Steuerung an einem hochautomatisierten Logistikstandort im Großraum Leipzig/Halle. Sie verantworten den Control Tower und arbeiten eng mit Operations, IT, Logistics Engineering und Standortleitung zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört die disziplinarische Führung des Teams, die Priorisierung von Aufträgen und Ressourcen sowie die Weiterentwicklung von KPI-Reporting, Prozessen und Systemen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Logistik.
• Idealerweise Erfahrung im Control Tower, Leitstand oder Produktionssteuerung.
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung des Control-Tower-Teams.
• Zentrale Steuerung von Produktion, Prozessen und Systemen am Standort.
• Standortweite Priorisierung von Aufträgen, Beständen, Kapazitäten und Ressourcen.
• Sicherstellung einer stabilen operativen Performance – auch in Hochlastphasen.
• Weiterentwicklung der Reporting- und KPI-Landschaft.
• Analyse von Forecast-, Plan- und Ist-Daten sowie Risikobewertung.
• Moderation von KPI-Reviews mit Führungsteams.
• Steuerung von Eskalationen und Beratung der Standortleitung.

Skills

Führungserfahrung

Control Tower

ERP-Systeme (SAP)

WMS/WCS-Reporting

Datenanalyse

Deutsch & Englisch

Tools

SAP

Job description

Du hast den Überblick, wenn in einer komplexen Logistik viele Prozesse gleichzeitig ineinandergreifen – und weißt, welche Stellschrauben bewegt werden müssen, wenn Performance, Bestände oder Kapazitäten aus dem Takt geraten?

Für einen modernen, hochautomatisierten Logistikstandort im Großraum Leipzig/Halle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die zentrale operative Steuerung übernimmt und gemeinsam mit ihrem Team für Transparenz, Stabilität und eine leistungsfähige Organisation sorgt.

In dieser Position führst du den Control Tower und bist eine zentrale Schnittstelle zwischen Operations, IT, Logistics Engineering und Standortleitung.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Control-Tower-Teams
• Zentrale Steuerung von Produktion, Prozessen und Systemen am Standort
• Standortweite Priorisierung von Aufträgen, Beständen, Kapazitäten und Ressourcen
• Sicherstellung einer stabilen operativen Performance – auch in Hochlastphasen
• Weiterentwicklung der Reporting- und KPI-Landschaft
• Analyse von Forecast-, Plan- und Ist-Daten sowie frühzeitige Identifikation von Risiken
• Moderation regelmäßiger KPI- und Performance-Reviews mit den operativen Führungsteams
• Weiterentwicklung von Steuerungslogiken, Prozessen, Standards und Systemen
• Nutzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen
• Steuerung von Eskalationen sowie Beratung der Standortleitung bei Bestands-, Flow- und Steuerungsthemen

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Logistik
• Idealerweise Erfahrung im Control Tower, Leitstand oder in der Produktionssteuerung
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Tiefes Verständnis logistischer End-to-End-Prozesse
• Erfahrung in Produktionssteuerung, Bestandsmanagement und KPI-basierter Steuerung
• Sicherheit im Eskalations- und Ursachenmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Erfahrung mit WMS-, WCS- und Reportinglösungen
• Ausgeprägte Daten- und Systemaffinität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, Entscheidungsstärke und ein souveränes Auftreten

Was geboten wird:

• Eine zentrale Führungsposition an einem hochautomatisierten Logistikstandort
• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Moderne Logistik- und Automatisierungslösungen
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Führungskultur
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsbudget und weitere Gesundheitsangebote
• Jobticket und Fahrrad-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte