Logistikleiter:in

Syben Consulting; Zörbig; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Jobticket

Fahrrad-Leasing

Gesundheitsbudget

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Syben Consulting sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die operative Logistik eines hochautomatisierten Standorts im Großraum Leipzig/Halle. Sie tragen die Gesamtverantwortung für 200–400 Mitarbeitende in Zwei-Schicht-Betrieb und gestalten People, Performance und Prozesse.

Sie entwickeln Führungskräfte, sichern Produktivität, Qualität und Kostenkontrolle, sowie KPI-gesteuerte Performance. Innovationsfreude, Lean, KVP und Transformationsinitiativen prägen Ihre Arbeit in enger Abstimmung

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Logistik.
• Erfahrung in 3PL, Handel oder ähnlicher dynamischer Logistikumgebung.
• Führung auf Ebenen wie Logistikleitung oder Senior Operations Management.
• Kenntnisse in KPI-basierter Performance-Steuerung, Lean und KVP.
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprojekten.
• Gute Kenntnisse in ERP-/WMS-Systemen, ideal SAP.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für den operativen Logistikbetrieb über mehrere Führungsebenen.
• Steuerung und Weiterentwicklung einer Organisation mit 200–400 Mitarbeitenden.
• Führung, Coaching und Entwicklung der verantwortlichen Führungskräfte.
• Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Kosten und Personaleinsatz.
• Steuerung relevanter Kunden-KPIs und Service Levels.
• Analyse von Abweichungen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Automatisierungslösungen.
• Umsetzung von KVP-, Lean-, Change- und Transformationsinitiativen.
• Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung, Key Account Management, IT, HR

Skills

Führungserfahrung

KPI-Steuerung

Lean Management

Veränderungsmanagement

Tools

SAP

WMS

Job description

Du möchtest nicht nur einen Logistikbetrieb verwalten, sondern einen hochautomatisierten Standort aktiv steuern und weiterentwickeln?

Für einen modernen Logistikstandort im Großraum Leipzig/Halle suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die operative Verantwortung für eine mehrstufige Organisation mit 200 bis 400 Mitarbeitenden im Zwei-Schicht-Betrieb übernimmt.

Dabei geht es um weit mehr als das Tagesgeschäft: Du verbindest People, Performance und Prozesse, entwickelst Führungskräfte und Teams weiter und sorgst dafür, dass Qualität, Produktivität und Kundenanforderungen zuverlässig zusammenpassen.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für den operativen Logistikbetrieb über mehrere Führungsebenen hinweg
• Steuerung und Weiterentwicklung einer Organisation mit 200–400 Mitarbeitenden
• Führung, Coaching und Entwicklung der verantwortlichen Führungskräfte
• Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Kosten und Personaleinsatz
• Steuerung und Einhaltung relevanter Kunden-KPIs und Service Levels
• Analyse von Abweichungen und Umsetzung wirksamer Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Automatisierungslösungen
• Umsetzung von KVP-, Lean-, Change- und Transformationsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung, Key Account Management, IT, Logistics Engineering und HR

Dein Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung in der operativen Logistik
• Idealerweise Erfahrung aus 3PL, Handel oder einer vergleichbar dynamischen Logistikumgebung
• Erfahrung in einer Funktion wie Logistikleitung, Senior Operations Management, Betriebsleitung oder stellvertretender Standortleitung
• Sehr gutes Verständnis komplexer logistischer Abläufe und operativer Kennzahlen
• Erfahrung mit KPI-basierter Performance-Steuerung, Lean Management und KVP
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprojekten
• Kenntnisse in ERP- und Warehouse-Management-Systemen, idealerweise SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Klare, verbindliche Führung sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke

Was geboten wird:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein modernes und hochautomatisiertes Logistikumfeld
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Führungskultur
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Gesundheitsangebote und persönliches Gesundheitsbudget
• Jobticket und Fahrrad-Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen und attraktive Mitarbeiterrabatte