LKW Fahrer CE (m/w/d) – Springer | ab Berlin/ Brandenburg

BplusZ Group; Bernau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Diensthandy

Option auf Dienstwagen

Résumé du poste

Die BplusZ Group sucht einen LKW Fahrer CE (m/w/d) als Springer in Brandenburg. Es werden verschiedene Aufgaben im Nah- und Linienverkehr erwartet, inklusive Transport und Rangieren von Wechselbrücken. Bewerber sollten einen Führerschein Klasse CE und einen gültigen Fahrerqualifikationsnachweis besitzen. Die Stelle bietet viele Vorteile, darunter ein moderner Arbeitsplatz, flexible Einsätze, und die Option auf einen Dienstwagen. Zudem gibt es ein Patenprogramm und bis zu 30 Tage Urlaub.

Qualifications

• Führerschein Klasse CE ist Pflicht.
• Gültiger Fahrerqualifikationsnachweis (Code 95) erforderlich.
• ADR von Vorteil, Weiterbildung wird finanziert.

Responsabilités

• Einsatz als Springer im Nah- und Linien-/Begegnungsverkehr.
• Transport und Rangieren von Wechselbrücken.
• Unterstützung auf verschiedenen Touren, wo gebraucht.

Connaissances

Führerschein Klasse CE

Flexibilität für Tag- & Nachteinsätze

Zuverlässigkeit

Erfahrung mit Wechselbrücken

Description du poste

LKW Fahrer CE (m/w/d) – Springer | ab Berlin/Brandenburg

Deine Perspektive: Einstieg als Springer – später Wechsel auf feste Tour möglich!

Deine Aufgaben

• Einsatz als Springer im Nah- und Linien-/ Begegnungsverkehr
• Transport und Rangieren von Wechselbrücken
• Unterstützung auf verschiedenen Touren – da, wo du gebraucht wirst

Du bringst mit

• Führerschein Klasse CE (Pflicht)
• gültiger Fahrerqualifikationsnachweis (Code 95)
• ADR von Vorteil (wir finanzieren deine Weiterbildung!)
• Flexibilität für Tag- & Nachteinsätze
• Erfahrung mit Wechselbrücken von Vorteil
• Zuverlässigkeit & selbstständige Arbeitsweise

Deine Vorteile als unser:e Mitarbeiter:in

• Moderner Arbeitsplatz in einer aufgeschlossenen Unternehmensgruppe
• Angemessene Work-Life Balance
• Cooles Team
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung & attraktive Prämien
• Rabatte über Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents & Mitarbeiteraktionen
• Diensthandy
• Option auf Dienstwagen
• Ausgiebige Einarbeitung / Patenprogramm
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• niederlassungs-/standortspezifisch u. abhängig von der Betriebszugehörigkeit