LKW-Fahrer (70%) für 2 Jahre befristet (m/w/d)

Diakonie Kork; Kehl; Sur place; EUR 21 000 - 32 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

TVöD Bund Vergütung

Kirchliche Zusatzversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitszeitmodell

Résumé du poste

Hanauerland Werkstätten suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen LKW-Fahrer/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 70% für 2 Jahre befristet. Diverser Personentransport, Speisefahrten und ggf. Wochenenddienste gehören zum Aufgabenbereich.

Der Führerschein Klasse C1 ist erforderlich, ggf. Personenbeförderungsschein. Engage­ ment, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind wichtig; mit einer diakonischen Ausrichtung arbeiten Sie im kirchlichen Umfeld.

Qualifications

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement sind gewünscht.
• Einsatzerfahrung im Personentransport ist vorteilhaft.
• Bereitschaft zu Wochenenddiensten und flexibel einsetzbar zu sein.

Responsabilités

• Diverser Personentransport und Speisefahrten.
• Einsätze ggf. an Wochenenden und Feiertagen.
• Unterstützung des diakonischen Anliegens der Einrichtung.

Connaissances

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Engagement

Description du poste

Die Hanauerland Werkstätten suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einenLKW-Fahrer/in (m/w/d)mit einem Beschäftigungsumfang von 70% für 2 Jahre befristet (mit Aussicht auf Verlängerung).

Ihre Aufgaben:

• Diverse Personentransportfahren, Speisefahrten etc.
• Einsatz ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen
• Führerschein Klasse mind. C1 und evtl. Personenbeförderungsschein
• Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft für Wochenenddienste
• Unterstützung des diakonischen Anliegens der Einrichtung

Wir bieten Ihnen:

• ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
• ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem Kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
• kirchliche Zusatzversorgung
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
• Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
• Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit für z.b. Sabbatmonate
• Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining
• innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
• Aufgrund der Größe der Diakonie Kork ist ein bereichsübergreifendes Arbeitszeitmodell in interessanten Einsatzbereichen möglich

Wir erwarten von dem/der Bewerber/-in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. D

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.