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Teva in Ulm sucht eine/n Liniensupport (m/w/d) Konfektionierung Feste Arzneiformen. Sie rüsten, bedienen und reinigen Produktions- und Verpackungsanlagen gemäß GMP, prüfen Materialien und dokumentieren Prozesse sorgfältig.
Sie arbeiten in einem regulierten Umfeld, führen Qualitäts- und IPC-Kontrollen durch, unterstützen bei Stabilitätsaufträgen, Audits und Schulungen neuer Kolleginnen und Kollegen, und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe bei.
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
Als Liniensupport (m/w/d) Konfektionierung Feste Arzneiformen bist du für die Herstellung und Verpackung fester Arzneiformen nach GMP-Richtlinien verantwortlich. Du rüstest, bedienst und reinigst Produktions- und Verpackungsanlagen, prüfst Materialien und dokumentierst sämtliche produktionsrelevanten Prozesse sorgfältig in den entsprechenden Systemen und Protokollen. Darüber hinaus führst du Qualitäts- und IPC-Kontrollen durch, stellst die Einhaltung aller GMP-, EHS- und Arbeitsschutzvorgaben sicher und unterstützt bei der Durchführung von Stabilitätsaufträgen sowie Audits und Inspektionen. Mit deinem Engagement bringst du dich aktiv in Optimierungsprojekte ein, unterstützt die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen und trägst so zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsabläufe bei.
Manufacturing
Senior Supervisor Production
Louisa Maxine Bock
Human Resources
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.