Lernberater / Lernbegleiter (m/w/d)

Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 38.000 - 46.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Schulungen & Weiterbildung

Offene Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Entwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH sucht am Standort Dresden einen Lernberater / Lernbegleiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Die Stelle ist befristet für 12 Monate, Beginn ab 01.09.2026; Arbeitszeitoptionen: Vollzeit oder Vormittagsteilzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören fachliche Lernunterstützung, Initiierung selbstgesteuerter Lernprozesse sowie kompetenzorientierte Beratung und Vermittlung in Praktika. Sie arbeiten verbindlich, kundenorientiert und tragen zur Lernmotivation bei.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium.
• Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO.
• Erfahrungen in der Aus- und/oder Weiterbildung sowie Erwachsenenbildung.
• Interkulturelle pädagogische Kompetenzen.
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
• Sicheres und souveränes Auftreten; Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Office-Bereich.

Aufgaben

• Fachliche Unterstützung in Umschulungen und Weiterbildungen.
• Initiierung von selbstgesteuerten Lernprozessen.
• Lernmethodische Unterstützung und Erwerb von Lernkompetenzen.
• Sozialpädagogische Unterstützung und Motivation der Teilnehmenden.
• Organisatorische Unterstützung, Dokumentation und Kundenzufriedenheit.
• Kontrolle und Evaluierung des Lernerfolgs; Kompetenzfeststellung.
• Beratung zu Praktika und Vermittlung; Zielvereinbarungen dokumentieren.

Kenntnisse

Aus- und Weiterbildung

AEVO

Pädagogische Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Selbständig arbeiten

EDV Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fach-/Hochschulstudium

AEVO Ausbilderschein

Tools

Word

Excel

Outlook

Office-Suite

Jobbeschreibung

Lernberater / Lernbegleiter (m/w/d)

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration.

Die Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.

Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche.

Der persönliche Draht ist uns wichtig!

In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Für den Standort Dresden suchen wir zur Verstärkung des Teams ab 01.09.2026 einen Lernberater / Lernbegleiter (m/w/d).

Berufsbezeichnung: Lernbetreuer/in

Beginn ab 01.09.2026

Befristung: befristet für 12 Monate

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)

Aufgaben

• Fachliche Unterstützung (Erklären von Sachverhalten, Unterstützung bei Lernschwierigkeiten) in Umschulungen und Weiterbildungen
• Initiierung von selbst gesteuerten Lernprozessen
• Lernmethodische Unterstützung (Hilfe bei Strategie und Methodenwahl, Unterstützung beim Erwerb von Lernkompetenzen)
• Sozialpädagogische Unterstützung und Motivation (Organisation von Lernteams, Lernmotivation, Unterstützung bei Lernschwierigkeiten, individuellen und sozialen Problemen)
• Organisatorische Unterstützung (Mitverantwortung für Dokumentation, Steuerung, Zielerreichung, ordnungsgemäße Durchführung, Kundenzufriedenheit, Beschwerdemanagement etc.)
• Kontrolle und Evaluierung des Lernerfolgs
• Kompetenz- und Eignungsfeststellung
• Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen (z. B. Mobilität, Wohnsituation, Finanzen, Familie sowie in der Tagesstruktur), Krisenintervention
• Beratung zu und Vermittlung in Praktika
• Zielvereinbarungen mit dem/n Teilnehmer*innen treffen, kontrollieren und dokumentieren
• Weitergehende Betreuung nach der Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium
• Ausbildereignungsprüfung gem. AEVO
• Erfahrungen in der Aus- und/oder Weiterbildung, Erfahrungen und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
• Interkulturelle pädagogische Kompetenzen
• Sehr hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Office-Bereich (Word, Excel, Outlook)
• Bereitschaft und Fähigkeit zu team- und erfolgsorientiertem Arbeiten
• Fähigkeit zu selbständigem und verantwortungsvollem Arbeiten

Arbeitszeit

• Teilzeit mind. 20 Stunden wöchentlich
• Vollzeit 39 Stunden wöchentlich

Vergütung

• Gruppe 8 der Gehaltstabelle

Das bieten wir Ihnen

• Weiterentwicklung durch attraktive regionale, überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc.
• Eine qualifizierte Einarbeitungsphase
• Ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zuschuss zum Krankengeld
• Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von Corporate Benefits
• Urlaubsanspruch bei einer 5‑Tage‑Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern‑Hochschule)

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.