Leitung Wertpapierservice (m/w/d)

Warburg Group; Hamburg; On-site; EUR 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvertragliche Eingruppierung inkl.

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge BVV

Vermögenswirksame Leistungen 40,00 €/M

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten bis 40 %

Kostenfreie Getränke

Zuschuss Mittagessen

Deutschlandticket-Zuschuss

JobRad

EGYM-Wellpass

Job summary

Q: M.M.Warburg & CO sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Gruppe Wertpapierservice am Standort Hamburg. In dieser Rolle gestalten Sie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern entlang der Wertpapierabwicklung, entwickeln Standards weiter, stärken regulatorische Kompetenz im Team und treiben Qualität sowie Projekte kontinuierlich voran.

R: Sie führen fachlich und disziplinarisch eine Gruppe, steuern die Zusammenarbeit mit Abwicklungs-/Backoffice-Partnern, entwickeln

Responsibilities

• Führung einer Gruppe im Wertpapierservice mit Fokus Prozesssicherheit
• Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Weiterentwicklung von Standards und Governance im End-to-End-Prozess
• Regulatorische Verantwortung im operativen Kontext
• Monatliche KPI-/SLA-Definitionen und Qualitätsreviews

Job description

M.M.Warburg & CO sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der GruppeWertpapierservice am Standort Hamburg. In dieser Rolle gestalten Sie die Zusammenarbeit mitexternen Dienstleistern entlang der Wertpapierabwicklung, entwickeln Standards weiter, stärkenregulatorische Kompetenz im Team und treiben Qualität sowie Projekte kontinuierlich voran.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Fachliche und disziplinarische Führung einer Gruppe im Wertpapierservice mit FokusProzesssicherheit und Dienstleistersteuerung
• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern(Abwicklungs-/Backoffice-Partner, Reporting-Provider)
• Weiterentwicklung von Standards und Kontrollmechanismen für Prozesse der Wertpapierabwicklung(End-to-End) inkl. Dokumentation, Governance und Nachweisfähigkeit
• Regulatorische Verantwortung im operativen Kontext: Sicherstellen der Einhaltung relevanterVorgaben rund um Wertpapierabwicklung, Reporting, Kontrollen und Auslagerungssteuerung
• Förderung regulatorischer Kompetenz im Team (Coaching, Wissensaufbau, Schulungsformate,Umsetzung in Prozess- und Kontrollanforderungen)
• Kontinuierliches Qualitätsmanagement: Definition und Monitoring von KPIs/SLAs,Qualitätsreviews, Maßnahmensteuerung und nachhaltige Verbesserungen
• Projektmanagement und Change-Umsetzung (z. B. System-/Prozessumstellungen,Regulatorik-Implementierungen, Produktimplementierung)
• Enge Zusammenarbeit mit Markteinheiten, Compliance, Risikomanagement, Auslagerungsmanagement,IT sowie angrenzenden Fachbereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wertpapierservice / Settlement / Securities Operations oder ineiner vergleichbaren Funktion mit starkem Bezug zur Wertpapierabwicklung
• Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder fachlich) sowie Freude an der Entwicklung vonMitarbeitenden
• Hohe Kompetenz in regulatorischen Vorgaben rund um die Wertpapierabwicklung und operativeKontrollen; Fähigkeit, Anforderungen pragmatisch in Prozesse und Standards zu übersetzen
• Ausgeprägte Kompetenz im Qualitätsmanagement (KPI-/SLA-Frameworks, kontinuierlicheVerbesserungsprozesse, Audit-/Prüfungsfestigkeit)
• Projektmanagement-Erfahrung inkl. strukturierter Umsetzung und Ergebnisverantwortung

Wer sind wir?

M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
  • Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
  • Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
• Angenehme Arbeitsbedingungen:
  • 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
  • Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
  • Zuschuss für Mittagessen
• Für Ihr persönliches Wachstum:
  • Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität:
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Dienstradleasing über JobRad
• Für Ihre Gesundheit:
  • Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
  • Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
  • Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
• Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798:
  • Firmenfest & Beförderungsfeier
  • Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
  • Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.

Hinweis für Personalberater und -vermittlungen

Wir bitten Personalberatungen und Personalvermittlungsfirmen davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbenden für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.