Leitung (w/m/d) Department Compression

medi GmbH & Co. KG; Bayreuth; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Prämienzahlung

Ergonomischer Arbeitsplatz

Schulungen & Weiterbildung

Kinderbetreuungszuschüsse

Kita-Plätze

Corporate Benefits

Kostenfreier Parkplatz

Zusammenfassung

medi GmbH & Co. KG in Bayreuth sucht eine Leitung des Department Compression. Sie übernehmen die Umsatz- und Budgetverantwortung, steuern Kennzahlen und treiben die strategische Ausrichtung des Bereichs voran.

Sie führen ein Team, entwickeln Portfolios, pflegen Schlüsselkundenbeziehungen und repräsentieren den Bereich in Verbänden. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, attraktive Prämien und umfangreiche Weiterbildungen.

Qualifikationen

• Bachelor- und Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- oder Bereichsstrategien.
• Erfahrung in der strategischen Steuerung von Vertriebsaktivitäten.
• Englischkenntnisse C1

Aufgaben

• Umsatz-, Kosten- und Profitverantwortung übernehmen und Budgets sichern.
• Bereichs- und Produktportfoliostrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie entwickeln.
• Marketing- und Sales-Aktivitäten verantworten und Schlüsselkundenbeziehungen pflegen.
• Trends identifizieren und Prozessoptimierungen initiieren.
• Führung, Entwicklung und disziplinarische Personalverantwortung übernehmen, inkl. Recruiting und Zielvereinbarungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Englischkenntnisse (C1)

Strategische Planung

Vertriebssteuerung

Ausbildung

Bachelor- und Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

• medi GmbH & Co. KG
• Bayreuth
• Präsenz / Mobil
• Berufserfahrung (Senior Level)
• Vertrieb, Key Accounting
• Vollzeit

Leitung (w/m/d) Department Compression bei medi in Bayreuth

Als Leitung des Departments Compression bei medi übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und gestalten dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich mit - dort, wo Kompetenz auf Verantwortung trifft und Ihr Engagement die Lebensqualität von Menschen nachhaltig verbessert.

Dabei setzen wir auf eine Führungskultur, die von konstruktivem Feedback, gegenseitigem Vertrauen und empathischen Führungsleitlinien geprägt ist. Diese Werte sind für uns nicht nur Anspruch, sondern gelebte Praxis, die wir wertschätzen und aktiv fördern.

Ihre Aufgaben

• Business-Verantwortung: Sie übernehmen Umsatz-, Kosten- und Profitverantwortung, stellen Budgeteinhaltung sicher und steuern die wesentlichen operativen und finanziellen Kennzahlen.
• Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln die Bereichs- und Produktportfoliostrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und stärken die Marktposition des Geschäftsbereichs.
• Markt & Kunden: Sie verantworten Marketing- und Sales-Aktivitäten, pflegen strategische Schlüsselkundenbeziehungen und repräsentieren den Bereich auch bei Leistungsgemeinschaften und Industrieverbänden.
• Innovation & Transformation: Sie identifizieren Trends und Veränderungsbedarfe, initiieren Prozessoptimierungen und gestalten transparente, wirksame Veränderungs- und Innovationsprozesse.
• Führung & Entwicklung: Sie führen, entwickeln und befähigen Mitarbeitende und übernehmen die disziplinarische Verantwortung, einschließlich Recruiting-, Feedback-, Vergütungs- und Entwicklungsgesprächen sowie der Zielvereinbarungsprozesse.
• Organisation & Governance: Sie stellen eine leistungsfähige Organisationsstruktur sicher, gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit, verantworten Ressourceneinsatz, Regelkonformität und Arbeitsschutz.

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle mit Verantwortung für größere Teams oder Organisationseinheiten
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- oder Bereichsstrategien, sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der strategischen Steuerung von Vertriebsaktivitäten oder marktnahen Organisationseinheiten
• Englischkenntnisse GER-Level C1

Das Bieten Wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

Über uns

Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet?

Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.

Sie haben Fragen zur Stelle?

Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter: [e-mail]

• Nina Göhl
• Spezialist Recruiting & HR Support medi D
• 0921/912-3076